به گزارش خبرگزاری تسنیم از ساری، علی احسانی در کارگروه اشتغال و سرمایه گذاری مازندران با بیان اینکه نقش مدیریت در راستای تقویت فضای کسب و کار در کنار منابع مالی، نقش و جایگاهی بسیار مهم و تعیین کننده است، اظهار کرد: مدیران دستگاه های اجرایی، راهبردها و اقدامات اجرایی دستگاه متبوع را در راستای عملیاتی کردن برنامه های توسعه اشتغال و سرمایه گذاری استان تدوین و ارائه کنند.
وی، منابع انسانی فاقد کار به ویژه دانش آموخته های بیکار در بخش های مختلف را یک فرصت و ظرفیت برای مازندران دانست و افزود: راهکارهای عملی و اجرایی کاهش بیکاری همراه با برنامه های حمایتی بخش های مختلف باید از سوی کارگروه تخصصی اشتغال تدوین شود.
احسانی به ضرورت ارتقای مهارت نیروی انسانی شاغل در واحدهای تولیدی و صنعتی اشاره کرد و خواستار ارائه برنامه عملیاتی از سوی اداره کل آموزش فنی و حرفهای شد.
وی خواستار تشکیل اتاق فکر مرکب در اداره کل کار، تعاون و رفاه اجتماعی با همیاری دستگاه های مرتبط در راستای تحول در امر توسعه تولید، اشتغال و صادرات با اولویت در مناطق روستایی پر جمعیت شد.
معاون استاندار مازندران با اشاره به اینکه منابع مالی جزو لاینفک توسعه سرمایه گذاری است، افزود: بهره گیری از منابع مالی و ارتقا بهره وری منابع انسانی در راستای توسعه سرمایه گذاری بسیار اهمیت دارد.
احسانی، خواستار ارائه برنامه عملیاتی کوتاه مدت، میان مدت و دراز مدت در حوزه توسعه صنعت، معدن، تجارت با اولویت سرمایه گذاری و صادرات در استان شد.
وی عنوان کرد: توسعه صنعت بیمه در مشاغل و به کارگیری شیوه های حمایتی باید مورد توجه جدی قرار گیرد.
معاون استاندار مازندران افزود: برگزاری دورههای آموزشی نظری و مهارتی برای واحدهای صنعتی و تولیدی در تدوین برنامه عملیاتی موصوف با اهمیت و موثر است.
احسانی با اشاره به اینکه ظرفیت های اشتغال و سرمایه گذاری استان، در سند چشم انداز جدید مصوب شورای برنامه ریزی باید عملیاتی شود، بیان کرد: موضوع هم اندیشی بانک ها و دستگاه های اجرایی در تعامل با واحدهای صنعتی و تولیدی در اقتصاد استان از سوی اداره کل کار، تعاون و رفاه اجتماعی باید اجرایی شود.
انتهای پیام/ ب