به گزارش خبرگزاری تسنیم از سنندج، حجتالاسلام سیدمحمد حسینیشاهرودی امروز در دیدار مدیر و اعضای هسته مرکزی گزینش وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به اهمیت مقوله گزینش اظهار کرد: گزینش از آنجایی که نوعی قضاوت محسوب میشود کاری حساس بوده و نیازمند توجه ویژه است.
وی گفت: گزینش انسانهای صالح برای پیشبرد امور جامعه اسلامی ادامه همان سنت الهی است که خداوند فرستادگان خود را از میان بهترین و برترین بندگان خود گزینش کرده و نوع بشر را بوسیله آنان هدایت کرد.
نماینده ولی فقیه در استان کردستان تصریح کرد: یکی از دستورات مهم الهی سپردن امانات به اهل آنهاست و مسئولیت نیز که امانتی بیش نیست در دایره این قاعده محصور است و مهمترین رکن کار گزینش اجرای عدالت است.
وی گفت: در گزینش نباید ملاک به کارگیری افرادی باشد که از هر نقص و عیبی بری باشند چرا که انسان به واسطه انسان بودن از عیب و نقص به دور نیست و میتوان از برخی کاستیها چشمپوشی کرد و به اصلاح افراد همت گماشت.
شاهرودی افزود: لحاظ نرمش در برخی جنبههای کار گزینش و احسان در برخی موارد این کار، تا زمانی که به اصول آسیبی وارد نشود لازم است.
وی خاطرنشان کرد: یکی از جنبههای کار گزینش تقسیم نیروها در بخشهای مختلف یک سازمان است چرا که کمبود یا ازدیاد نیرو در یک بخش سازمان و تقسیم نامتوازن نیروی کار میتواند یک سازمان را فلج کند.
نماینده ولی فقیه در استان کردستان با اشاره به لزوم لحاظ تقوا در گزینش افراد گفت: گزینش نباید تابع مصالح شخصی افراد باشد بلکه باید مأموریتها و اهداف سازمان ملاک نظر گزینشگران باشد تا هزینه به دوش جامعه تحمیل نشود.
وی افزود: گزینش در تضمین سلامت سازمانها و ادارات نقشی تعیینکننده دارد و عمل باتدبیر در حوزه گزینش میتواند سازمان یا ادارهای را به یک واحد نمونه تبدیل کند.
شاهرودی برگزاری دورههای آموزشی توسط هستههای گزینش را در تحقق اهداف این بخش مؤثر دانست و گفت: برگزاری دوره برای افرادی که میخواهند جذب یک اداره یا سازمان شوند و گرفتن آزمون پس از برگزاری دوره میتواند هم افراد توانمند و متعهد را به خوبی مشخص کند و هم از حذف برخی افراد متعهد، مؤمن و سالم جلوگیری کند.
وی خاطرنشان کرد: توفیق الهی شرط لازم برای موفقیت انسان در هر حوزهای است و مسئولان همواره باید دعا کنند خداوند آنان را در انجام وظایف قانونی و شرعی که بر عهده دارند یاری کند.
انتهای پیام/ آ