مجتبی اسکندری در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در البرز، اظهار کرد: ما جدای وظایفی ذاتی که در قبال شهروندان داریم نسبت به کارکنان این سازمان مسئولیتی داریم که به همینطور طرحی با عنوان ارتقای سطح کیفیت زندگی برای بهبود وضعیت فعلی اجرا کردیم.
اسکندری افزود: به دلیل اینکه کارکنان این سازمان خدمات مختلفی به مردم ارائه میدهند و نوع کارشان خاص است هر روز با مسائل مختلفی برخورد میکنند.
وی تصریح کرد: این مسائل مورد نظر دارای تعلمات روحی و مصیبت هایی که مردم می بینند همکاران ما با این قبیل مسائل سر و کار دارند از این رو از نظر روحی بعد از مدتی که در این سازمان فعالیت میکنند با مشکلاتی روبرو میشوند.
مدیرعامل سازمان آرامستانهای شهرداری کرج گفت: در این قبیل مشکلات به جز فرد شاغل خانواده هم درگیر میشوند و ما هم در صدد اجرای طرحی شدیم تا مشکلات روحی خود و خانوادههایشان را به حداقل رسانده و از هم اکنون پیشگیری را آغاز کنیم.
اسکندری خاطرنشان کرد: بعد از گذشت 20 روز از اجرای این طرح در مجموع 125 نفر پرسنل سازمان تا الان تست های مختلف روانشناسی را گذرانده تا مشکلات نمایان شود.
وی تصریح کرد: این طرح با اهداف ارزیابی اختلالات شخصیتی، هیجانی، اجتماعی، کیفیت زندگی، توانبخشی اجرا میشود تا در نهایت سطح زندگی پرسنل ارتقا یابد.
انتهای پیام / ب