به گزارش خبرگزاری تسنیم از بوشهر، مصطفی سالاری صبح امروز در آئین تودیع و معارفه شماری از مدیران ستادی استانداری بوشهر، اظهار کرد: در انتخاب مدیران از مشورت های گسترده صاحبنظران استفاده میشود ولی این مشورت ها به حتم به مرحله اجرا در نمی آیند و جمع بندی و انتخاب مدیران براساس توانمندی آنها صورت می گیرد.
وی با بیان اینکه برای انتخاب هر مدیر حداقل با 15 نفر مشورت می شود، تصریح کرد: در انتخاب مدیران لابی صورت نمی گیرد و سفارش ها نیز دخالتی ندارند و افراد براساس قابلیت ها و توانمندی های خود برای مدیریت انتخاب می شوند.
سالاری با اشاره به عکس العمل مناسب مدیران سابق نسبت تغییر و تحولات بیان کرد: مدیران سابق با روحیه خوب، منش و بزرگواری با مسئله تودیع خود برخورد کردند که این امر قابل تقدیر است و امیدواریم این روند اخلاقی به فرهنگ سازمانی تبدیل شود.
وی افزود: مدیران در عزل و نصب ها به شایعات ترتیب اثر ندهند و مطمئن باشند تغییر و تحولات با مشورت های گسترده انجام می شود.
استاندار بوشهر ابراز کرد: در مجموعه استانداری و ستادی تاکید بر این است که تا جایی که امکان دارد از نیروهای داخلی به دلیل آشنایی آنان با سیستم و تجربه های خوبی که دارند استفاده شود.
وی تاکیدکرد: این مسئله در مورد دستگاه های اجرایی نیز صدق می کند اما در جاهایی نیز که نیاز است از نیروهای توانمند خارج از سیستم بهره خواهیم برد.
استاندار بوشهر اظهار کرد: این امر به این معنا نیست که مدیران قبلی در کارشان نقص و یا نارسایی داشته اند بلکه ارزیابی های انجام شده در استان نشان می دهد مدیران قبلی زحمات خوب و تلاش های قابل تقدیری در عرصه مدیریتی خود داشته اند.
وی افزود: افرادی که در دوره های مختلف تجربیات باارزشی کسب کرده اند نباید به راحتی کنار گذاشته شوند بلکه باید از توانمندی و تجربه آنان در حوزه های مناسب بهره مطلوبی برد.
سالاری گفت: این تغییر و تحولات نباید به خط و ربط سیاسی ارتباط داد و به این بهانه خود را از تجربیات ارزشمند افراد محروم کنیم.
استاندار بوشهر افزود: مدیران جدید در حوزه خود آنگونه که خواست مردم است خدمت کنند و مدیران سابق نیز در حوزه هایی که برای آنان در نظر گرفته می شود به مردم خدمت مطلوب داشته باشند و بدون شک مردم قدردان زحمات آنان هستند.
انتهای پیام/ آ