عباسعلی درافشانی در گفت وگو با خبرنگار تسنیم در قزوین اظهار کرد: ساختار و تشکیلات دستگاههای اجرایی متناسب با نیاز مردم همواره دستخوش تغییر است و که در این زمینه استانداری هم با توجه به نیازها و ضرورتها نسبت به روزآوری این دستگاهها اقدام میکند.
وی افزود: در همین راستا در 3 سال اخیر از 43 دستگاهی که در این استان وجود دارد و معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی و تحول اداری مسئول به روزآوری و تغییر ساختار آنها است، 30 دستگاه اجرایی ساختارشان به روز شده و بقیه دستگاهها هم متناسب با نیاز مردم تغییر میکند.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری قزوین با اشاره به تعداد شغلها در دستگاههای اجرایی و ادارات استان گفت: در ادارات استان قزوین 11 هزار و 792 شغل وجود داشت که با اضافه شدن 907 شغل، این تعداد به 12 هزار و 730 شغل افزایش یافت.
در افشانی عنوان کرد: از این تعداد شغل 4741 پست که 37 درصد از این تعداد را شامل میشود خالی است که با جذب 1000 نیروی انسانی که سهمیه آن از محل برنامه پنجم توسعه به استان قزوین داده شده است این تعداد کاهش مییابد و استانداری قزوین نیز در صدد گرفتن سهمیه بیشتری برای جذب نیروی انسانی بیشتری است.
انتهای پیام/