علیرضا آموزنده در گفت و گو با خبرگزاری تسنیم در اراک، با اشاره به فعال کردن کمیته ها و کمیسیون های مختلف در دانشگاه اظهار کرد: هر گونه برنامه ای که قرار است در دانشگاه اجراء شود باید در این کمیته ها و کمیسیون ها بررسی و نقد کارشناسی شود و باید فضای کنونی دانشگاه را از فضای سرد و بی روح خارج کرده و با استفاده از نظرات کارشناسی در کارکنان دانشگاه ایجاد انگیزه کنیم.
وی افزود: هیچ کس حق دخالت در امور توسعه و منابع انسانی دانشگاه را ندارد و هر تغییری که انجام می شود باید در کمیسیون مربوطه مصوب شود و باید بودجه های مالی را افزایش و املاکی که توجیه درمانی ندارد فروخته شود و تولید به احسن شود.
آموزنده با اشاره به دستاورد های پزشکی بعد از انقلاب گفت: هم اکنون بیش از 400 پزشک عمومی، 265 پزشک تخصصی و 44 پزشک فوق تخصص درحوزه سلامت فعالیت دارند که باید در این راستا و ارتقاء بیشتر سلامت اجتماع تصمیماتی که گرفته می شود منطبق بر مستندات باشد و فرآیندهایی طراحی شده منجر به نتیجه درست و رسیدن به هدف باشد.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی اراک تصریح کرد: باید سعی شود مشارکت تمامی همکاران را در راستای پیشرفت دانشگاه جلب کرد و کاری کرد که همکاران اطمینان یابند که در تحقق اهداف دانشگاه نقش دارند.
وی با اشاره به افزایش نیرو در دوران پس از انقلاب افزود: افرادی که در درآمد زایی بیمارستان نقش دارند باید سهمی از این کار دریافت کنند که کارانه این افراد هنوز محقق نشده و تا پایان امسال نیمی از کارانه های پزشکان و پرسنل پرداخت می شود.
انتهای پیام/ ق