حجتالاسلام ایوب رنجبری در گفت وگو با خبرنگار تسنیم در ارومیه اظهار کرد: تغییر مسئولان در هر مقامی باید بر اساس اصل شایستهسالاری برای سپردن کارها به دست افرادی باشد که باعث تداوم مسیر توسعه و رشد شهر شود.
وی با اشاره به اینکه پاک دستی، داشتن تخصص و کارامدی اجرایی از جمله خصوصیات و ویژگیهای افرادی لایق برای مدیریت یک شهر در منصب فرماندار است، افزود: فرماندار باید اهل تعامل و ظرفیتسازی برای استفاده بهینه از امکانات جهت توسعه عمرانی، فرهنگی و اقتصادی شهر باشد.
وی بیان کرد: تغییر مسئولان زمانی میتواند کارساز و کارآمد باشد که موجب حرکت شهر به سمت توسعه شود و به بهبود شرایط اقتصادی و عمرانی در راستای ایجاد رفاه بیشتر برای مردم منتج شود.
رنجبری با تاکید بر نقش موثر فرمانداران در توسعه راهبردی و هماهنگ شهرها افزود: انتظار می رود فردی برای مسئولیت فرمانداری شهر انتخاب شود که کاردان، پاک دست، مؤمن، متخصص و اهل تعامل به دور از گرایشها و جریانات سیاسی باشد.
وی گفت: فرماندار باید فردی باشد که ظرفیتها و امکانات شهر را بشناسد و از مسائل شهری سررشته و تخصص کافی داشته باشد تا بتواند با جذب منابع از ظرفیتهای مختلف موجود شهر را در مسیر توسعه پایدار قرار دهد.
امام جمعه ماکو بیان کرد: وجود تعامل مثبت فرمانداران در شهر میتواند به بهبود وضعیت شهرستان و ارتقای شاخصهای توسعه منجر شود.
رنجبری با قدردانی از زحمات فرماندار کنونی شهر ماکو در توسعه این شهر در چهار سال اخیر اظهار کرد: فرماندار ماکو زحماتی که در این مدت برای توسعه و عمران شهر کشیده است قابل توجه است و به سبب اینکه فردی اهل تعامل و همراه با مردم است کارنامه قابلقبول و قابل دفاع در مدت مدیریت خود در این شهر دارد.
انتهای پیام/