به گزارش خبرگزاری تسنیم از جیرفت، فرج الله عارفی ظهر امروز در آیین تودیع و معارفه رئیس مرکز بهداشت این شهرستان، اظهار کرد: مسئولیت، امانت و تکلیف است و باید تا زمانی که این موقعیت در خدمت ماست، تمام توان خود را برای خدمت به مردم به کار گیریم.
وی با بیان اینکه نیروی انسانی سرمایه یک جامعه است که به آسانی به دست نمیآید، افزود: نمیتوان سرمایههای انسانی را به راحتی کنار گذاشت، بلکه باید از آنها در جایی که احساس میشود مفیدتر هستند، استفاده کرد.
یکی از مشکلات موجود در دستگاههای کشور، نبود نظارت بر نیروی انسانی است
نماینده مردم شهرستانهای جیرفت و عنبرآباد در مجلس شورای اسلامی با تاکید بر اینکه این سرمایهها را باید در جای خود استفاده کرد، گفت: یکی از مشکلات موجود در دستگاههای کشور، نبود نظارت بر نیروی انسانی است که این امر میزان آسیب پذیری نیروها را افزایش میدهد.
عارفی با اشاره به اینکه برای صیانت از جایگاه نیروی انسانی باید بر کار آنها نظارت و کنترل وجود داشته باشد تا نیروها حفظ شوند، تصریح کرد: این بی دقتی در وزارتخانهها تا سطوح پایینتر وجود دارد، در حالیکه جامعه باید با نظم و قانون اداره شود.
وی با بیان اینکه در بودجه امسال پیش بینی خوبی برای بخش سلامت شده است، خاطرنشان کرد: در اجرای طرح پزشک خانواده آنچه انجام شده با آن چیزی که طراحی شده متفاوت است و در حال حاضر شکل مطلوبی از پزشک خانواده در کشور به ویژه شهرستان جیرفت وجود ندارد.
روش اجرای طرح پزشک خانواده در جیرفت اشتباه است
نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: طرح پزشک خانواده طرحی است که مدیریت برای بخش بیمهای، کیفیت برای بیمه شده و مطلوبیت برای طرف قرارداد ایجاد میکند، اما روشی که وجود دارد و انجام میشود، اشتباه است.
عارفی با اشاره به اینکه مشکل مدیریتی در بحث استان مشکلاتی را برای دانشگاه علوم پزشکی جیرفت ایجاد کرده است، خاطرنشان کرد: در این راستا جلساتی با مدیران بیمه سلامت ایران برگزار شده تا دانشگاه علوم پزشکی جیرفت در این بخش مالی مستقل شود و سرعت کار افزایش یابد.
انتهای پیام/ ق