به گزارش خبرگزاری تسنیم از اردبیل، هاشم مظفری در نخستین جلسه کمیته ارتقای سلامت اداری و مبارزه با مفاسد اداری در سال 93 در اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان اردبیل اظهار کرد: ارزش ها و باورهای اسلامی مانع ورود کارکنان در مسیر فساد اداری می شود.
وی تاکید کرد: با اشاعه فرهنگ و ارزش های اسلامی در محیط های کاری می توانیم مانع هرگونه ناهنجاری ها و کج رفتاری های اداری شده و شاهد محیط اداری و کاری مناسب و کارآمد باشیم.
مظفری تصریح کرد: اشاعه و آموزش ارزش ها و باورهای اسلامی و فرهنگ اصیل ایرانی با رویکرد تقویت نظارت درونی، تقوا و نظارت اجتماعی، امر به معروف و نهی از منکر در محیط های کاری و اداری گلوگاه های فساد و ناهنجاری ها را تنگ تر می کند.
وی افزود: سلامت کارمندان نظام اداری، شفاف سازی فرایند انجام کارها و اقدامات، توجه خاص به معیشت کارمندان، ترویج و اشاعه فرهنگ وظیفه شناسی و بازسازی و ایجاد روحیه مسئولیت پذیری از مهم ترین ارکان سلامت یک مجموعه است.
مدیرکل امور اقتصادی و دارایی استان اردبیل عدم وجود مسئولیت پذیری اجتماعی افراد، نبود یک فرایند انجام کار مشخص و شفاف و ثابت در نظام اداری، عدم پاسخگویی درست و روشن را از جمله عوامل ورود افراد و کارکنان در مسیر فساد اداری نام برد.
مظفری با بیان اینکه انحصارطلبی و انحصار گرایی و عدم انتخاب افراد لایق و شایسته در مشاغل حساس از دیگر عوامل ورود کارکنان به فساد اداری است، گفت: امیدواریم با همکاری و همدلی بیشتر و با تاکید بر باورها و ارزش های دینی و اسلامی بتوانیم جلوی این عوامل را گرفته و یک نظام اداری سالم و پویا داشته باشیم.
انتهای پیام/