به گزارش خبرگزاری تسنیم از کرمان، نصرالله گرامی در دومین نشست شورای اداری استان کرمان در سال 93، با اشاره به اینکه ارزیابی تمام پرسنل و دستگاهها از طریق استانداری کرمان انجام میشود، اظهار کرد:چالشهایی که در سیستمهای اداری وجود دارد نیز بررسی میشوند.
وی با اشاره به مشکلات استخدامی سال 91، افزود: از بین 18 هزار متقاضی استخدام در ادارات دولتی کرمان، 700 نفر گزینش شده که به سبب کمبود منابع مالی هنوز استخدام نشدهاند و در سال 94 قول استخدام آنها داده شده است.
معاون توسعه مدیریت و تامین منابع انسانی استانداری کرمان بیان کرد: علاوه بر این افراد بیش از 200 نفر از فرزندان شاهد و ایثارگر نیز درگیر این مشکل هستند که باید پیگیری شود.
گرامی افزود: تا پایان امسال نیز 100 ناظر کشاورزی برای جنوب و 100 ناظر برای شمال استان جذب میشود.
وی با اشاره به تبدیل وضعیت افراد استخدامی، بیان کرد: بر اساس آخرین مجوزها افرادی که می خواهند از محل کار تعهد داده شده به محل کار اول بازگردند، از حالت پیمانی به قراردادی تغییر وضعیت میشوند.
معاون توسعه مدیریت و تامین منابع انسانی استانداری کرمان تصریح کرد: در این حالت شهرستان و بخشهای همتراز انتخاب و انتقال بین شهرهای همتراز انجام میشود، در حالیکه هیچ فردی به شهرستان کرمان منتقل نمیشود.
گرامی با بیان اینکه در حال حاضر هرگونه استخدام دولتی ممنوع است، بیان کرد: با توجه به اینکه دولت باید کوچکسازی شود، باید بحث اشتغالزایی و کار آفرینی را در استان فعالتر کنیم.
وی خاطرنشان کرد: شورا و کمیته برنامهریزی در راستای کارآفرینی در استان کرمان تشکیل شده و کارگاه آموزشی کارآفرینی در استان کرمان نیز برای آشنایی جوانان با نحوه اشتغالزایی برگزار میشود.
انتهای پیام/ آ