مهدی لطفیفر در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در زنجان اظهار کرد: در این بازرسیها آلایندههای محیط کارگاهها بررسی شده و نتایج در کمیته بدوی آلاینده سنجی در قالب فرمهایی گزارش میشود.
وی افزود: مهمترین وظیفه این اداره کل تنظیم روابط کار بین کارگر وکارفرما، کمک به پیشرفت و بهبود تولید وپیشگیری از ایجاد تنش وبحران در محیطهای کارگری است.
ئیس اداره بازرسی کار اداره تعاون کار ورفاه اجتماعی استان زنجان تصریح کرد: بازرسی آلایندههای محیط کار واحدهای تولیدی کار از جمله اقداماتی است که به صورت مشترک توسط اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی واداره کل بهداشت ودرمان استان انجام میشود و در صورت تطابق با استانداردها نتیجه به تامین اجتماعی واداره بهداشت استان ابلاغ میشود.
مهمترین وظیفه مدیریت روابط کار تنظیم و نظارت بر روابط بین کارگر وکارفرماست
رئیس اداره بازرسی کار اداره تعاون کار ورفاه اجتماعی استان زنجان خاطر نشان کرد: بازرسی از کارخانجات وکارگاهها از وظایف اداره بازرسی کار است که به دو صورت دورهای وموردی انجام میشود.
وی با اشاره به موارد بازرسیها ابراز کرد: بازرسان کار مواردی از قبیل ایمنی و بهداشت، حقوق و مزایا و کلیه قوانین مربوط به کار از جمله نحوه تنظیم قراردادهای کاری را مورد بررسی قرار میدهند.
لطفیفر بیان کرد: بررسی شکایتهای بین کارگر و کارفرما را از جمله مواردی است که اداره روابط کار به آن رسیدگی و با بررسی مدارک ومستندات اقدام به صدور حکم میکند.
وی افزود: اداره روابط کار به منظور تنظیم و نظارت بر روابط بین کارگر وکارفرما وحل فصل اختلاف بین آنها بنا بر درخواست ودادخواست شاکیان اقدام به تشکیل هیئتهایی برای صدور حکم میکند.
بنا بر دادخواست شاکیان هیئتهایی برای صدور حکم تشکیل میشود
رئیس اداره بازرسی کار اداره تعاون کار ورفاه اجتماعی استان زنجان بیان کرد: درصورت ارائه درخواست ابتدا مورد اختلاف در هئیتهای سازش مورد رسیدگی قرار میگیرد و با حل شدن موضوع شکایتی تنظیم نمیگردد.
وی افزود: در صورتی که اختلاف بین کارگر وکارفرما در هیئتهای سازش حل نشد به هئیتهای تشخیص ارجاع میشود.
لطفیفر مطرح کرد: این هئیتها که متشکل از یک نماینده دولت، یک نفر نماینده کارگر و یک نفر نماینده کارفرما است به شکایتهای مطرح شده رسیدگی میکند.
وی مطرح کرد: در هیئتهای تشخیص پس از بررسی مدارک و شواهد رای صادر میشود که به طرفین ابلاغ میشود.
رئیس اداره بازرسی کار اداره تعاون کار ورفاه اجتماعی استان زنجان عنوان کرد: درصورت اعتراض طرفین به رای صادر شده هئیتهای اختلاف ارجاع داده میشود که آراء صادره این هیئتها قطعی و لازم الاجرا است.
وی افزود: پروندههای ارجاعی به هیئتهای حل اختلاف در هئیتهای 9 نفره مورد رسیدگی قرار میگیرد که 3 نماینده دولت متشکل از یک نفر نماینده فرمانداری، یک نفر نماینده وزارت کار و یک نفر نماینده دادگستری وسه نفر نماینده کارفرمایان و کارگران است.
بازرسی ادواری وموردی از واحدهای تولیدی انجام میشود
لطفیفر با اشاره به بازرسی ادواری حداقل دوبار در سال از همه واحدها و کارگاهها تصریح کرد: در بازرسیها علاوه بر بررسی نحوه عقد قرارداد، پرداخت حقوق ومزایا وعیدی سنوات به مواردی مانند ایمنی وبهداشت محیط کار، زیان آور بودن محیط کار ، کار کودک واشتغال اتباع بیگانه نیز توجه می شود.
وی عنوان کرد: در بازرسی موردی بازرسان کار وظیفه دارند برحسب گزارش ویا در صورت وقوع حادثه خارج از نوبت محل را مورد بررسی قرار دهند وبیشترین تعداد بازرسیهای انجام شده نیز به صورت موردی بوده است.
عدم تحویل لوازم حفاظت فردی بیشترین عامل وقوع حوادث کاراست
رئیس اداره بازرسی کار اداره تعاون کار ورفاه اجتماعی استان زنجان تصریح کرد: ارائه راهنمایی های لازم به کارگران وکارفرمایان در زمینه قانون کار و ایمنی وبهداشت حرفهای از موارد دیگری است که بازرسان اداره کار با حضور در واحدها وکارگاهها آموزش میدهند.
وی ابراز کرد: در بازرسی از واحدها در صورت مشاهده هرگونه تخلف به کارگران وکارفرمایان اخطار کتبی داده میشود ودر صورت تکرار تخلف نسبت به معرفی افراد خاطی به مراجع قضایی جهت اجرای فصل مجازتهای قانونی اقدام میشود داده میشود.
لطفی فر با اشاره به علت اصلی حوادث کار بیان کرد: بیشترین عامل وقوع حوادث کار عدم نظارت کارفرمایان وعدم تحویل لوازم حفاظت فردی به کارگران وعدم استفاده لوازم حفاظت فردی توسط خود کارگران است.
وی یکی دیگر از عوامل وقوع حوادث در محل کار را عدم نظارت درست کارفرما بر کار دانست و افزود: بسیاری از حوادث کار را میتوان با اصلاح دستگاهها ویا روند کار به حداقل رساند و از وقوع آنها جلوگیری کرد.
الزام پیمانکاران به داشتن گواهی صلاحیت حرفهای در کلیه پروژهها
رئیس اداره بازرسی کار اداره تعاون کار ورفاه اجتماعی استان زنجان با اشاره به برگزاری دورههای آموزشی توسط اداره کار افزود: دورههای آموزشی بسته به درخواست کارفرمایان برای کارگران واحدها انجام میشود و با توجه به مشاغل دوره آموزشی در محل کار آنها برگزار میشود.
وی با اشاره به ارائه آموزشهای بهداشت حرفهای به پیمانکاران ابراز کرد: کارفرمایان نیز بسته به حوزه فعالیتشان در دوره آموزشی مرتبط با کار از جمله ایمنی وبهداشت حرفهای شرکت کرده وگواهی دریافت میکنند وپیمانکارانی که درکلیه پروژهها فعالیت میکنند ملزم به دریافت گواهی صلاحیت حرفهای هستند.
ثبت مشاغل زیان آور به صورت اینترنتی انجام میشود
لطفی فر با اشاره ثبت مشاغل زیان آور به صورت اینترنتی گفت : دردو ماه اخیر سیستم ثبت مشاغل زیان آور به صورت اینترنتی راهاندازی شده است ومتقاضیان میتوانند از طریق سیستم اینترنتی به ثبت مشاغل زیان آور اقدام کنند.
وی با بیان اینکه هر فردی میتواند درخواست بازرسی از محل کارخود داشته باشد، افزود: با ثبت درخواست هر فرد در این سیستم انجام بازرسی از محل کار فرد انجام میشود که با توجه به محیط کار فرد در خصوص زیان آور بودن شغل رای صادر میشود.
گفتوگو از هاجر کشاورزی
انتهای پیام/ ب