توانمندسازی مدیران و معلمان مدارس ابتدایی با طراحی راهکارهای هفت‌گانه
خبرگزاری تسنیم: معاون آموزش ابتدایی شهر تهران گفت:اولویت نخست برای افزایش بهره وری در مدرسه توجه همه جانبه به توانمندسازی مدیران ومعاونین در مدارس است بنابراین برای افزایش توانمندی آموزگاران هفت راهکار پیش بینی شده است.
به گزارش خبرگزاری تسنیم، فریبرز حمیدی معاون آموزش ابتدایی شهر تهران اظهار داشت:اولویت نخست برای افزایش بهره وری در مدرسه توجه همه جانبه به توانمندسازی مدیران ومعاونین در مدارس است.
وی ادامه داد : منابع انسانی پایه‌های اصلی ثروت ملت‌ها را تشکیل می دهد وهر ملتی که نتواند مهارت‌ها و دانش مردمش را توسعه دهد قادر نخواهد بود که هیچ چیز دیگری را توسعه دهد.
در این میان نقش آموزش و پرورش در راه رسیدن به توسعه بسیار حائز اهمیت است زیرا با آموزش صحیح است که نیروی انسانی تبدیل به سرمایه می شود و سرمایه انسانی کلید رشد توسعه پایدار در جامعه است.
وی در ادامه راهکارهای توانمندسازی در سطح مدرسه را به شرح زیر عنوان نمود:
1-تشکیل کارگروه‌های همگن در سطح مدارس همجوار برای تبادل تجربیات
2-شرکت مدیران و معاونین آموزشی در دوره‌ها و برنامه‌های دانش افزایی و مهارت آموزی
3-توانمندسازی مدیران در زمینه رهبری، روابط انسانی و روابط گروهی
4-آشنا کردن مدیران مدارس ابتدایی از اصول روان شناسی ، جامعه شناسی و تعلیم و تربیت
5-برگزاری کارگاه‌های آموزشی مستمر برای مدیران و معاونین مدارس
6-ترویج فرهنگ مطالعه و کتابخوانی در بین مدیران و معاونین
7-برنامه ریزی برای بازدید درون استانی و کسب تجربه از مدارس موفق
انتهای پیام/
