به گزارش خبرگزاری تسنیم از اهواز، رضا پوستچی پیش از ظهر امروز با حضور در بیست و ششمین دیدار عمومی و پرسش و پاسخ خود اظهار کرد: اعتقاد دارم همه لحظات حضور کارکنان در محیط سخت کار زندانبانی، به نوعی ایثار و از خودگذشتگی است.
وی افزود: به دلیل ایثار زندانبانان اراده مدیریت بر این است که برای جبران این ارزشهای کاری، توجه به رفاهیات، نشاط و افزایش انگیزه خدمتی پرسنل را در اولویت داشته باشد.
مدیرکل زندانهای استان خوزستان گفت: در مسیر ارتقای شغلی باید تلفیقی از تجربه، دانش و جوانگرایی مورد توجه باشد و نباید این مقوله را از یک نظر ببینیم و به آن بپردازیم.
وی بیان کرد: اصول تربیتی موجود در زندانها سیاستهای کلان نظام زندابانی است به همین دلیل سازمان زندانها از نیروهای خلاق، باانگیزه، تحصیل کرده، آگاه به علم کار و مسلط به چگونگی تعامل، تربیت و برخورد با انسانهای مجرم اما نیازمند کمک تربیتی و اصلاحی استفاده میکند.
پوستچی عنوان کرد: حرکت در مسیر سیاستهای کلان و استفاده از نیروهای با کفایت میتواند اهداف ترسیم شده در مسیر توسعه و ارتقای نظام قضایی را محقق سازد.
وی با بیان اینکه تلاش شده محیط کاری زندان به دور از روز مرگی و تکرار باشد، گفت: باید این محیط با نشاطتر شود تا انگیزه خدمتی کارکنان زندانها بالا رود.
مدیرکل زندانهای خوزستان افزود: هم اکنون ساخت ظرفیت 8 هزار نفری جدید و استاندارد برای جایگزینی با فضاهای فرسوده و قدیمی و غیراستاندارد زندانهای فعلی در دست اقدام است.
وی عنوان کرد: ساخت 6 پروژه جدید و در کنار آن توسعه و بهسازی اصولی محیط کاری پرسنل، شناسایی نیروهای توانمند و انتصاب 8 رئیس زندان جدید از بین پرسنل، تربیت معاونان و مسئولان ستادها و کارشناسان مجرب در زندانها از کارهای انجام شده در اداره کل زندانها است.
پوستچی بیان کرد: ارتقای سلامت محیطی و درمانی عموم زندانیان، مبارزه فراگیر و اثر بخش با ورود و استفاده از مواد مخدر و ابزار آلات ممنوعه به زندانها از دیگر کارهای انجام شده است.
انتهای پیام / ب