به گزارش خبرگزاری تسنیم به نقل از پایگاه اینترنتی ام آر تی، افت قیمت نفت موجب ایجاد مشکلاتی برای شرکت های بزرگ انرژی شده است، زیرا آنها ناگزیرند هزینه ها را کاهش دهند و خود را برای آنچه کارشناسان کاهش اجتناب ناپذیر فرصت های شغلی می نامند آماده کنند. در این میان به نظر می رسد مدیران میانی بیش از مهندسان و دیگر کارکنان ماهر و متخصص در معرض بازخرید شدن قرار دارند.
تعدادی از شرکت های انرژی کاهش های پیش بینی شده برای سال آینده را به پرسنل خود اعلام کرده اند، اما هنوز بسیاری از آنها جزئیات بودجه سال 2015 یا طرح های خود برای نیروی کار را منتشر نکرده اند.
به گفته بیل هربرت، تحلیلگر موسسه سیمونز اند کو، در حالی که قیمت نفت نسبت به زمان اوج خود در سال 2014 حدودا نصف شده است، برخی کارکنان به شکل اجتناب ناپذیری با خطر از دست دادن شغل مواجه هستند.
وی افزود: فشار بازار شرکت ها را ناگزیر خواهد ساخت تا فعالیت های خود را تعدیل کنند. آسان ترین راه برای این کار، صریح بگویم، کاهش تعداد نیروی کار است.»
میشائیل پلانته، اقتصاددان ارشد فدرال رزرو دالاس گفت، مدل های ارائه شده از سوی بانک فدرال رزرو دالاس نشان می دهد که اگر قیمت نفت در حدود 55 دلار باقی بماند، شرکت تگزاس آمریکا ممکن است تا اوایل سال آینده میلادی، 128 فرصت شغلی که به صورت مستقیم یا غیر مستقیم با حوزه انرژی مرتبط اند را از دست بدهد.
شرکت انگلیسی بی پی نیز قبلا اعلام کرده است که تعداد نامعلومی از ناظران میانی خود در بخش تولید و پالایش نفت و برخی کارکنان بخش اداری خود را بازخرید خواهد کرد.
دیو لسار، مدیرعامل شرکت هالیبرتون نیز با ارسال ایمیلی به کارمندان خود ضمن اشاره به کاهش نیروی کار گفت: «سال 2015 سال سختی خواهد بود.» این شرکت یک هفته قبل، بازخرید هزار نیروی خود در نیمکره شرقی را اعلام کرد.
این در حالی است که تولید کنندگان بزرگ مستقل نظیر ماراتون، کونوکوفیلیپس و اپاچی اعلام کرده اند که بودجه های سرمایه گذاری خود در سال 2015 را کاهش خواهند داد. هرچند این بودجه ها شامل دستمزد کارکنان نیست، اما این ارقام نشانه ای از اتخاذ رویکردی محتاطانه تر در این شرکت هاست.
انتهای پیام/ 115