به گزارش خبرگزاری تسنیم از شیراز، محمد اکبرنیا در آیین رونمایی از سامانه اطلاع رسانی بازار کار (سابک) در استان فارس با تأکید بر ایجاد تعادل در عرضه و تقاضا در بازار کار و اهمیت کاریابیهای در ایجاد این تعادل، اظهار داشت: نبود رشد اقتصادی سبب میشود که همچنان در حوزه عرضه بازار کار با تورم روبرو باشیم و لذا کاریابیها باید بهدنبال استفاده از فناوریهای جدید در تنظیم بازار کار باشند.
اکبرنیا با بیان اینکه نقش کاریابیها نقشی درونزا است، افزود: برخلاف دفاتر پیشخوان که در حکم واسطه عمل میکنند، کاریابیها نقش مشاور شغلی، تحلیلی و توصیفی را بر عهده دارند.
وی از پیگیری برای اجرای طرح کارورزی توسط کاریابیها خبر داد که نیازمند همکاری کانون انجمنهای صنفی کاریابیها میباشد و گفت: امیدواریم با دریافت بودجه مناسب در اجرای این طرح قدم برداریم.
مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به ساماندهی تبلیغات کار در رسانهها نیز اشاره و اضافه کرد: مکاتباتی با وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی انجام شده است که تبلیغات با گذر از محل کاریابیها صورت گیرد اما موفقیتی در پی نداشته است.
اکبرنیا در بخش دیگری از سخنانش به وضعیت کاریابیها در شیراز اشاره کرد و گفت: بهازای هر 25 الی 30 هزار نفر جمعیت میتوان یک کاریابی در شهری ایجاد کرد.
وی به کاریابیهای خارجی در شیراز نیز اشاره کرد و با بیان اینکه جامعه هدف در این کاریابیها بازار کار خارج از کشور است، تصریح کرد: اینکه گفته شود شیراز به لحاظ کاریابیهای خارجی اشباع شده سخنی نادرست است و در ایجاد این کاریابیها هر جای کشور تقاضایی وجود داشته باشد آمادگی واگذاری مجوز وجود دارد.
اکبرنیا خاطرنشان کرد: البته اعطای مجوز پس از اخذ استعلامات لازم و به افرادی صورت میگیرد که از توانایی لازم برای در ارتباطات دیپلماتیک برخوردار باشند و از این افراد استقبال میکنیم.
مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به بند "و" ماده 80 برنامه پنجم توسعه نیز اشاره و اظهار کرد: در حال پیگیری لحاظ این بند در برنامه ششم توسعه هستیم چرا که راهی مناسب برای حمایت از کاریابیها است.
انتهای پیام/ج