به گزارش خبرگزاری تسنیم از سنندج، موحد اماناللهی صبح امروز در جلسه گرامیداشت روز گزینش که با حضور استاندار کردستان برگزار شد با تبریک روز گزینش اظهار داشت: در استان کردستان غیر از هسته گزینش استانداری، 5 هسته گزینش فعال هستند.
وی گفت: در حال حاضر هستههای گزینش فعال استان در ادارات آموزش و پرورش، جهاد کشاورزی، دانشگاهها و مراکز آموزش عالی از جمله دانشگاه کردستان و دانشگاه علوم پزشکی، دادگستری و استانداری کردستان فعال هستند.
مدیر هسته گزینش استانداری کردستان تصریح کرد: تلاش برای اجرای عدالت در جذب افراد اصلح در میان متقاضیان جدید استخدام و واگذاری پستهای مدیریتی، محور فعالیت در هستههای گزینش است.
وی گفت: دقت در رعایت حق و حقوق افراد متقاضی و عمل به مفاد قانونی در گزینش، سرلوحه فعالیت هستههای گزینش است.
اماناللهی با اشاره به حساسیت فعالیت هستههای گزینش و تاثیر نتایج اقدامات آنها بر زندگی متقاضیان استخدام، افزود: کار در هستههای گزینش مانند کار در دستگاه قضایی و تصمیم گیری در آن سخت و پر مسئولیت است.
مدیر هسته گزینش استانداری کردستان از گزینش به عنوان یک سنت حسنه نام برد و اظهار کرد: همیشه و در همه امور انتخاب برتر وجود داشته است و افراد بر اساس اعتقادات و ارزشها برای انجام وظایف انتخاب شدهاند.
وی خاطر نشان کرد: در کشور ما که بر اساس قوانین اسلام ناب محمدی(ص) اداره میشود ارزشهای اسلامی حاکم است و حق الناس ارزش فراوانی دارد.
اماناللهی کار گزینشگران را مانند کار قضاوت سخت و پرمسئولیت دانست و تصریح کرد: گزینشگران باید حقوق داوطلبان و متقاضیان را در نظر داشته باشند.
مدیر هسته گزینش استانداری کردستان با اشاره به اینکه آئین نامه اجرایی قانون گزینش از سال 77 تصویب شده، گفت: امروز قانون گزینش بسیار نظاممند شده است.
وی به بررسی 5 هزار و 88 پرونده در هسته گزینش استانداری کردستان اشاره کرد و افزود: در طول 3 سال اخیر یکهزار و 721 پرونده در هسته گزینش استانداری کردستان بررسی شده که فقط یک مورد آن رد صلاحیت شده است.
اماناللهی به ارکان گزینش در کشور اشاره کرد و گفت: شخص رئیس جمهور، هیئت عالی گزینش، هیئت مرکزی در هر وزارتخانه متبوع و هستههای گزینش در استانها از ارکان چهارگانه امر گزینش هستند.
مدیر هسته گزینش استانداری کردستان، تلاش برای حفظ جایگاه واقعی هستههای گزینش را در ادارات دولتی و نهادهای انقلابی بسیار ضروری دانست و خواستار توجه بیشتر مسئولان به فعالیت هستههای گزینش شد.
وی توجه به تقوای افراد، اخلاق، تعهد و تخصص متقاضیان استخدام در ادارات و نهادهای انقلابی را از سوی هستههای گزینش لازم دانست و اظهار کرد: در جذب افراد اصلح و مورد تایید، شاخصهای تعیین شده از سوی نظام باید همیشه مد نظر باشد و هرگونه سهل انگاری و یا اعمال سلیقه و نظر شخصی در گزینش افراد از سوی فعالان هستههای گزینش معنایی ندارد.
اماناللهی بر فعال کردن امر آموزش و پژوهش در هستههای گزینش استان تاکید کرد و تصریح کرد: برگزاری جلسههای هم اندیشی از سوی فعالان هستهای گزینش و دورههای آموزشی برای محققان و مصاحبه کنندگان هستههای گزینش لازم و ضروری است.
انتهای پیام/ ر