به گزارش خبرگزاری تسنیم از اراک، حجتالاسلام حسین عطرینژاد صبح امروز در همایش سراسری گزینشگران استان مرکزی به مناسبت سالگرد تأسیس هستههای گزینش با اشاره به تشکیل هستههای گزینش اظهار داشت: امام راحل به دنبال تحقق جمهوریاسلامی بود بنابراین دستور به صدور تأسیس هستههای گزینش را ابلاغ کرد و در حال حاضر این سیستم دارای افراد بسیار دلسوز و رهبر دوست اند که دلشان برای انقلاب اسلامی میتپد.
عضو هیئت مرکزی گزینش قوه قضائیه با اشاره به کارکنان هستههای گزینش گفت: همواره ضربههای بیشتری متوجه کارکنان گزینشی بوده زیرا در هر ادارهای افراد میتوانند امیدوار به ترفیع رتبه و رشد بیشتری باشند در صورتی که در این سیستم اینگونه نیست و به همین سبب معتقدم این قشر بسیار فداکارانه و دلسوزانه کار میکند.
حجتالاسلام عطرینژاد تصریح کرد: اگر گزینشگران صحیح و درست عمل کنند میتوانند از هر عنصر دیگری در کشور بیشتر سبب تحقق اصلاح تربیتی و در نهایت اصلاح جامعه شوند.
وی افزود: اگر کارکنان گزینش درست و عقلایی عمل کرده و از تخصص و اخلاق لازم برخوردار باشند و همه چیز براساس موازین انجام شود و در نهایت همه از مدیران تا افراد پایینتر، گزینشی فکر و عمل کنند آن وقت میتوانیم شاهد اجرائی شدن همان چیزی باشم که امام راحل میخواستند.
عضو هیئتمرکزی گزینش قوه قضائیه با اشاره به عملکرد صحیح سیستم گزینش در کشور گفت: در صورت عملکرد دقیق گزینشگران و حمایت افراد جامعه از آنان میتوانیم شاهد باشیم که جوانان سعی میکنند خود رابا ان تطبیق داده علاوه بر ان عدهای هم که منطبق نیستند برای عبور از فیلتر سعی میکنند خود را اصلاح کنند.
حجتالاسلام عطرینژاد تصریح کرد: اگر نیروهای خوبی در جهاد، آموزش و پرورش و نظیر اینان قرار گیرند و گزینشگران برای رعایت اصول کار که از هر عبادتی مهمتر است قصد قربت کنند خواستههای امام راحل به میزانی تحقق مییابد.
وی افزود: کارکنان گزینش باید در کنار تحقیق و گزینش پروندهها به کار عمومی در جامعه نیز بپردازند و تلاش کنند تا نیروهای منطبق بر نظام و کار آمد وارد سیستم شوند.
حجتالاسلام عطرینژاد تصریح کرد: توصیه میکنم زمانی که نیرویی را جذب میکنید جلسهای توجیهی درباره نحوه کار، آموزش قبل از خدمت و با خطراتی که ممکن است در زمان کار مواجه شوند برگزار شود تا به فرد آگاهی دهند در صورت انحراف گزینش آنان قطع میشود.
وی افزود: برخورد گزینشگران با افرادیکه در گزینش قبول نشدهاند بسیار اهمیت دارد و باید تلاش شود تا با آنان برخوردهای صحیح انجام شود.
عضو هیئتمرکزی گزینش قوه قضائیه با اشاره به بررسی پروندههایی که در گزینش قبول نشدند گفت: برای سالم ماندن سیستم باید پروندههای گذشته که در آنان قبولی انجام نگرفته پژوهش شود و به بررسی و رفع اشکالات و نقاط ضعف کار تلاش شود علاوه بر آن میتوان به تقویت نقاط قوت سیستم نیز پرداخت.
حجتالاسلام عطرینژاد تصریح کرد: اعراض نتایج جدید بهدست آمده از پروندهای سابق و اعمال آن در پروندههای جدید سبب میشود تا پس از بررسی نخست این هیئت با مسئله ای خلاف آن در مراحل بعدی گزینش رو به رو نشویم و انسجام سیستم و رشد افراد را شاهد باشیم.
وی افزود: آنچه در سیستم گزینش سبب کاهش آسیبها میشود اخلاق و محبت است و گزینشها در برخورد با مردم باید دارای نمره کامل باشند.
عضو هیئت مرکزی گزینش قوه قضائیه با اشاره به عملکرد صحیح گزینشگران گفت: برای اینکه افراد جامعه نسبت به اسلام بدبین نشود باید به افرادی که پس از چند سال کار گزینش آنان داری مشکل شده اجازه دفاع داد و شرایطی را فراهم کرد تا برگشت افراد تنها از طریق گزینش و نه سفارش و راه های دیگر انجام شود.
حجتالاسلام عطرینژاد تصریح کرد: گزینشگران بسیار ایثارگرانه خدمت میکنند و سبب میشود کارکنان کار را جدی تر گرفته و در این بین تنها عشق میتواند چنین تلاشی را در افراد ایجاد کند.
انتهای پیام/ ی