به گزارش خبرگزاری تسنیم از ایلام، به نقل از روابط عمومی استانداری ایلام، محمدرضا مروارید در نشست هسته های گزینش استان اظهار داشت: گزینش کاری فکری ، طاقت فرسا و ظریف است که در آن از یک طرف باید الزامات نظام در نظر گرفته شود و از سویی دیگر آسیب های احتمالی ناشی از عدم جذب افراد ناصالح در جامعه باید دیده شود.
استاندار ایلام با تبریک هفته وحدت و 15 دیماه سالروز تاسیس هسته های گزینش ابراز داشت: قانون، اخلاق و معیارهای اسلامی در گزینش افراد برای ورود به دستگاه های دولتی مد نظر است که هسته های گزینش راهنمایی و آگاهی بخشی به مردم را در دستور کار خود قرار داده اند.
وی با تأکید بر نقش فعالیت هستههای گزینش در کاهش تخلفات اداری, خواستار تسهیل و روانسازی امور توأم با دقت در جذب نیروهای جدید الاستخدام شد و خاطرنشان کرد: در سالهای اخیر سازمانها با خلاء کارشناسی در امر پاسخگوئی مواجه بوده است که امید آن میرود با انتخاب افراد اصلح در مناصب مختلف این خلاء حل شود.
مروارید با بیان اینکه گزینش در همه سیستمهای دنیا وجود دارد و در هر کشوری شرایط ویژه ای بر ان حاکم است، عنوان کرد: گزینش ها در جمهوری اسلامی ایران هم براساس تخصص، کارآمدی ، تعهد، عدالت محوری ، واقع بینی، انصاف و اعتدال بوده و فارغ از جهتگیریها و بازیهای سیاسی است.
وی از گزینش به معنای انتخاب برتر یاد کرد و افزود: تمام سیستم های اداری و سازمانی برای جذب نیروی مورد نیاز خود دست به انتخاب می زنند و از این رو گزینش نیز به این منظور در کشور ما فعالیت می کند.
استاندار ایلام با اشاره به اینکه نیروی انسانی از سرمایه های هر دستگاهی به شمار می رود تاکید کرد باید بهترین ها را برای فعالیت در سازمان ها انتخاب کنیم.
وی از گزینش افراد به عنوان کاری سخت و سنگین نام برد و افزود: جذب حداکثری و رعایت اخلاق حسنه از جمله معیارهای انتخاب در هسته گزینش دستگاه های اجرایی است.
انتهای پیام/ج