به گزارش خبرگزاری تسنیم از یاسوج، علی پارسازاده صبح امروز در گردهمائی مسئولان گزینش 13 شهرستان ومنطقه آموزش وپرورش کهگیلویه و بویراحمد، اظهار داشت: در یک سال گذشته هزار و 58 مورد پرونده تبدیل آزمایشی به قطعی و4هزار و451مورد عملکرد شوراها وابلاغ رأی 4هزار و304مورد بوده است.
وی عنوان کرد:در سال گذشته 3هزار و516مورد استعلام انجام شده و2هزار و597مورد بررسی پروندههای مدارس غیردولتی بوده است.
مدیرهسته گزینش آموزش وپرورش کهگیلویه و بویراحمد خاطرنشان کرد:هزار و 553 مورد مصاحبه و793مورد مسیر مطالعاتی اجرا شده است.
معاون سیاسی و امنیتی استاندار کهگیلویه وبویراحمد نیز در این نشست گفت: گزینش افراد بدون از غرایض شخصی ومبتنی براصول وشفافیت و وسعت دید انجام شود.
فتاح محمدی ابراز کرد: گزینش فعالیتی ارزنده، دقیق وحساس است که فرمان تاریخی امام مبنی برتأسیس هسته گزینش روند اجرای آن را تبیین کرده است.
مدیرکل آموزش وپرورش کهگیلویه و بویراحمد نیز در این نشست گفت: صداقت، صافی، پاکی، قوی وغنی بودن وجامعیت از مهمترین ویژگیهای گزینشگران است که درآیات قرآن کریم ونهج البلاغه به آن اشاره شده است.
هادی زارع پور افزود: 67درصد بستر تحقق توسعه درکشورها مربوط به نیروی انسانی است وانتخاب نیروهای لایق مسیر توسعه را هموار میکند.
وی با اشاره به اینکه توجه به معیارهای گزینش درمبانی دینی نقش بسزایی درانتخاب نیروهای انسانی دارد، تصریح کرد: فعالیت گزینشگران کاری خطیر وسنگین است وباید با دقت انجام شود.
مدیرکل آموزش و پرورش کهگیلویه و بویراحمد ابراز کرد: با توجه به فرمان تاریخی امام مبنی برتشکیل گزینش پرهیز از تنگ نظری با رعایت اصول یک ضرورت است.
انتهای پیام/ ب