به گزارش خبرگزاری تسنیم از تبریز، محمد ارشدی پیش از ظهر امروز در نشست خبری با اشاره به ضرورت توجه به جایگاه پرستاری خواستار ارتقای حقوق پرستاران شد و اظهار داشت: با وجود 6 هزار پرستار در استان نیازمند همین تعداد پرستار هستیم تا بتوانیم عملکرد خوبی داشته باشیم.
وی افزود: جذابیت شغلی برای پرستاری وجود ندارد و بنابراین افراد کمی جذب این شغل میشوند و با وجود این عدالت پرداخت حقوق نیز وجود ندارد.
ارشدی خاطرنشان کرد: فرسودگی شغلی، آسیبهای روحی و مشکلات صنفی در شغل پرستاری وجود دارد و اگر تامین نیروی پرستاری در استان مهیا شود کیفیت خدمات بالا میرود.
دبیر نظام پرستاری آذربایجانشرقی گفت: عدم وجود نیروی کافی پرستار در آذربایجانشرقی سبب کاهش کیفیت خدمات شده و خود ما نیز خدمات پرستاری را کم کیفیت میدانیم.
وی افزود: مردم هزینههای این مسائل را پرداخت میکنند و در نتیجه خدمات کمتر با پرداختی بیشتر را دریافت میکنند.
ارشدی از افزایش دو برابری جذب دانشجو به رشته پرستاری خبر داد و گفت: با توجه به بازار کار تضمین شده به رشته پرستاری دانشجویان بیشتری جذب این رشته میشوند.
وی از افزایش دو برابری تعداد دانشجویان رشته پرستاری خبر داد و گفت: علاوه بر دانشجویان جدید الورود، دانشجویان دیگر رشتهها نیز به رشته پرستاری تغییر رشته میدهند.
انتهای پیام/ ب