لیدا ممبینی در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در اهواز، با اشاره به کمبود کادر پرستاری خوزستان اظهار داشت: اسفندماه امسال آزمون استخدامی پرستاران برگزار میشود و پرستاران مورد نیاز جذب مراکز درمانی میشوند.
وی افزود: درصورتی که با آزمون اسفندماه به تعدادی که مشخص شده پرستار جذب شود کمبود نیرو در استان خوزستان تا حدود زیادی کاهش مییابد ولی نیاز استان خوزستان به طور کامل برآورده نمیکند و به حد استاندارد نمیرسیم.
مسئول پرستاری دانشگاه علوم پزشکی اهواز با اشاره به کادر پرستاری 3هزارنفری در استان خوزستان گفت: پدیدههای طبیعی بیماری زا در استان بسیار زیاد است که سبب افزایش مراجعه به بیمارستانها میشود و به همین دلیل فشار کاری مضاعف، خستگی و استهلاک را برای پرستارها به وجود میآورد.
وی افزود: با توجه به اینکه طرح تحول نظام سلامت جزو اولویتهای مهم دولت قرار گرفته مجوزهایی برای جذب نیرو داده شده و تعدادی جذب شدهاند ولی کافی نیست و خوزستان همچنان با کمبود نیروی پرستاری مواجه است.
ممبینی گفت: البته با وجود همه این مشکلات برنامه ریزیها را به گونهای انجام دادهایم که رسیدگی به بیماران به بهترین شکل انجام شود.
وی درباره حمایتهایی که برای قشر پرستاری انجام شده بیان کرد: تا کنون افزایش تکریم پرستاران و حل بعضی از مشکلات و مسائل رفاهی، دادن آموزشهایی برای افزایش توانمندی و کاهش ساعات کاری انجام شده است.
مسئول پرستاری معاونت درمان دانشگاه جندی شاپور اهواز با بیان اینکه پرستاران به حمایتهای بیشتری احتیاج دارند، اظهار داشت: لازم است به تدریج جایگاهها مشخص شود تا هر فردی در رده مسئولیت خود پاسخگوی خدماتی باشد که به بیماران ارائه میشود.
وی افزود: از آنجا که پرستار نخستین فردی است که در مقابل خانواده بیمار قرار میگیرد و با وجود اینکه تکریم ارباب رجوع بسیار حائز اهمیت است میبایست انتظارات مردم در حد وظایف و نیروی پرستاری باشد.
انتهای پیام/ ب