رحمتالله پورموسی در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در مشهد مقدس، اظهار داشت: از مهمترین مواردی که در رابطه با جامعه کارگری پیگیری میشود مسئله قرارداهای کار است که در حال حاضر بیش از 93 درصد کارگران به صورت قراردادی مشغول به فعالیت هستند.
وی با بیان اینکه براساس ماده 2 قانون کار باید در مواردی بین کارگر و کارفرما منعقد شود که دارای ماهیت دائمی و زمان ابتدا و انتها کار مشخص باشد، افزود: این در حالی است که بسیاری از قراردادهای کار کارگران مشخص نیست و بعضا قراردادهای سفید امضا هستند.
پورموسی با اشاره به این مطلب که متاسفانه تعداد قراردادهای سفید امضا زیاد شده است، بیان کرد: در برخی موارد دیده میشود که نسخهای از قرارداد به کارگر داده نمیشود و همین مسئله سبب شده تا 35 درصد حجم پروندههای مراجع حل اختلاف در ارتباط با قراردادهای سفید امضا باشد.
رئیس کانون هماهنگی شوراهای کار خراسان رضوی تصریح کرد: در راستای حفظ حقوق کارگران و براساس ماده 37 قانون کار، پرداخت کلیه حقوق کارگران باید از سوی کارفرما از طریق واریز به حساب شخصی کارگر صورت گیرد.
وی یکی از اقدامات در دستور کار کانون هماهنگی شوراهای کار خراسان رضوی را ارسال قراردادهای کار به صورت مکانیزه به ادارات کار اعلام کرد و گفت: این اقدام سبب جمعآوری اطلاعات در بانک جامع اطلاعاتی ادارات کار در راستای ارتقای خدمات به کارگران میشود.
پورموسی رسیدگی به وضعیت معیشتی کارگران را از دغدغههای اصلی کانون هماهنگی شوراهای کار داشت و گفت: یکی از مهمترین آیتمهای قابل پیگیری در وضعیت معیشتی کارگران مسئله مسکن، درمان و افزایش جمعیت کارگران از خدمات بیمه تامین اجتماعی است.
رئیس کانون هماهنگی شوراهای کار خراسان رضوی به تعداد کارگران تحت پوشش تامین اجتماعی در استان اشاره و گفت: در حال حاضر 650 تا 700 هزار نفر از کارگران این استان بیمه هستند و چیزی حدود 80 تا 100 هزار کارگر در خراسان رضوی بیمه نیستند.
وی به میزان حقوق مصوب کارگران برای امسال اشاره و عنوان کرد: میزان دستمزد حداقلی مصوب شده از سوی شورای عالی کارگران برای امسال 712 هزار و 450 تومان است.
انتهای پیام/ آ