به گزارش خبرگزاری تسنیم از شیراز، علی راستگو عصر امروز در نود و چهارمین جلسه علنی شورای اسلامی شهر شیراز اظهار داشت: بهکارگیری نیروی انسانی در فعالیتهای کارشناسی، کمککارشناسی و تخصصی توسط شرکتهای پیمانکاری به صورت تماموقت و پارهوقت ممنوع شد.
وی افزود: بر اساس مصوبه هیئت دولت شرکتهایی مجاز به عقد قرارداد با ادارات و شرکتهای دولتی هستند که قراردادهای قانون کار از جمله طرح طبقهبندی مشاغل و تمام ضوابط و مزایای دیده شده در قانون کار در آن شرکتها لحاظ و جاری شده است.
وی با بیان اینکه معلوم نیست چرا با وجود پیگیری معاونت اداری مالی شهرداری شیراز همچنان به این امر مهم بیتوجهی شده و معوق مانده است خاطرنشان کرد: متأسفانه در شرکتهای پیمانی و شرکتهای تأمین نیروی انسانی استان فارس هیچ قانونی برای حفظ حقوق کارگر رعایت نمیشود.
عضو شورای اسلامی شهر شیراز با اشاره به اینکه استفاده از نیروی شرکتی با عدالت اجتماعی مغایرت کامل دارد تصریح کرد: بسیاری از این نیروها در محرومیت قابل توجهی به سر میبرند.
راستگو تأکید کرد: در صورت تعدیل شرایط کارگران شرکتی به قراردادی علاوه بر جلوگیری از پایمال شدن حقوق کارگران زحمتکش شهرداری هزینههای ریالی شهرداری نیز کاهش مییابد.
وی با بیان اینکه فرهنگ کار عالیترین تصویر سازندگی و تحول است عنوان کرد: رمز پیشرفت و توسعه پایدار یک کشور و تمدن در تجلی استعدادها و سرمایه انسانی کوشا و کارآمد است و کارگر به عنوان نیروی محرکه چرخه اقتصاد نقش برجسته و ویژهای در این عرصه دارد.
عضو شورای اسلامی شهر شیراز با اشاره به اینکه توسعه پایدار در گرو تثبیت موقعیت اجتماعی و شغلی قشر کاری جامعه است اظهار داشت: امروز بسیاری از کارگران به دلیل عدم وجود اشتغال پایدار از بسیاری حقوق قانونی خود مانند بیمه، خدمات رفاهی، حق رفت و آمد، تأمین رفاه و کسب درآمد مکفی بیبهره هستند.
راستگو با بیان اینکه سرمایهگذاران با وجود توجه به وضعیت ماشینآلات، تجهیزات، ساختمان و زمینهای خود نسبت به نیروی کار کملطف و بیمهر هستند خاطرنشان کرد: برخی از سرمایهگذاران عنوان میکنند که قانونهای موجود دست و پای آنها را بسته و به راحتی نمیتوانند برخوردهای لازم را انجام دهند.
انتهای پیام/ ر