به گزارش خبرگزاری تسنیم از شیراز،گردهمایی دوروزه معاونان توسعه مدیریت و منابع انسانی جهاد کشاورزی سراسر کشور با حضور معاون وزیر جهاد کشاورزی در شیراز برگزار شد.
محمدعلی جوادی، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزیر جهاد کشاورزی در حاشیه این گردهمایی در جمع خبرنگاران اظهار داشت: بعد از سالها پیگیری قانون استخدام مهندسان ناظر پیاده شد و بر اساس آن 8 هزار و 700 مهندس ناظر در جهاد کشاورزی سراسر کشور استخدام شدند.
وی در پاسخ به سؤالی مبنی بر افزایش حقوق کارکنان جهاد کشاورزی گفت: در قیاس با بقیه کارکنان دولت و با توجه به میدانی بودن کار کارکنان جهاد کشاورزی حقوق آنها یک حقوق حداقلی است امید است با توجه به مصوبه هیئتوزیران و جلسات و پیگیریهای انجامشده امسال 35 درصد به حقوق کارکنان جهاد کشاورزی افزوده شود.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزیر جهاد کشاورزی در مورد پرداخت پاداش بازنشستگان خاطرنشان کرد: سال گذشته مقدار قابلتوجهی از پاداش بازنشستگان جهاد کشاورزی مربوط به سالهای 90، 91 و 92 پرداخت شد.
وی تصریح کرد: برای پرداخت پاداش بازنشستگان در سال 93 هم مصوبه هیئتوزیران گذرانده و تأمین اعتبارش صورت گرفته و حتی به خزانه هم ابلاغشده و در حال پیگیری است که با تأمین نقدینگی خزانه پاداش بازنشستگان بهمرور پرداخت شود.
جوادی با تأکید بر اینکه پرداخت پاداش بازنشستگان دستور کار وزارتخانه است و سازمان مدیریت و وزارت اقتصاد و دارایی هم این امر را پیگیری میکنند گفت: امید است تا چند ماه آینده مشکل همه بازنشستگان جهاد کشاورزی برطرف شود.
وی بابیان اینکه تاکنون 60 درصد پاداش بازنشستگان جهاد کشاورزی استان فارس در سال 92 پرداخت شده است عنوان کرد: در استانهای دیگر و در ستاد وزارتخانه این مشکل وجود نداشته و همه پاداشها پرداخت شده است و امید است تا خردادماه بخشی قابلتوجهی از مشکلات حل شود.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزیر جهاد کشاورزی در پاسخ به خبرنگار تسنیم درباره دستاورد گردهماییهای معاونان مدیریت و منابع انسانی افزود: گردهماییهای معاونان علاوه بر اینکه برای آینده کاری نیروی انسانی وزارت جهاد بسیار مفید است سبب همدلی و همفکری شده و مشکلات اجرایی و سیاستهای وزارتخانه در این جلسات موردنقد قرار گرفته و چالشهای این سیاستها دیده میشود.
وی در پاسخ به سؤال خبرنگار تسنیم در مورد برنامه وزارتخانه برای بهکارگیری نیروی مدیریتی جوان اظهار داشت: در این زمینه کار خوبی انجامشده و سندی از دل این جلسات بیرون آمده که این سند برای تصویب به سازمان مدیریت ارائه میشود.
جوادی خاطرنشان کرد: این سند هرم سنی وزارت جهاد کشاورزی را نشان میدهد و در بین نیروهای جوان وزارتخانه استعدادیابی میکند و آموزشهای لازم برای جایگزینی مدیران برای سالهای آینده در این سند ارائه میشود.
وی با اشاره به ایجاد گسست مدیریتی در وزارتخانه گفت: با اجرای این برنامه این گسست مدیریتی از بین میرود.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزیر جهاد کشاورزی در مورد برنامه وزارت برای استخدام ناظران کشاورزی نیز گفت: به غیر از همان 8 هزار و 700 نیرویی که سال گذشته در جهاد کشاورزی استخدام شدهاند برنامهای برای استخدام نیروی جدید نداریم زیرا هم مدت اعتبار قانون آن تمامشده هم اعتباری برای این کار در نظر گرفته نشده است.
انتهای پیام/ ب