قنبر علی خوش آیینه در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در بجنورد اظهار داشت: البته برای جبران این کمبود نیروی انسانی در آموزشگاههای استان تدابیری اندیشه شده است و مشکلات در این زمینه بدون جذب نیروی جدید، حل میشود.
خوش آیینه بابیان اینکه امسال مشکل خاصی در تأمین نیروی انسانی وجود ندارد افزود: تنها مشکل ما در مقطع ابتدایی است.
وی گفت: پارسال 400 نفر از معلمان متوسطه یک، در کلاسهای پایه پنجم و ششم به کار گرفته شدند و به همین لحاظ، امسال با تکمیل شدن پایه متوسطه، یک خلاء در نیروی معلم ابتدایی ایجاد میشود که باید جبران شود.
معاون پژوهش، برنامهریزی و منابع انسانی آموزشوپرورش خراسان شمالی افزود: امسال با تکمیل پایه متوسطه یک، این نیروها باید بار دیگر به متوسطه یک منتقل شوند.
خوش آیینه بابیان اینکه امسال بخشی از کمبود نیروی معلم در مدارس، با خرید خدمت آموزشی برطرف میشود گفت: قانون اجازه داده تا آموزشوپرورش به تعداد بازنشستگان خود، اقدام به خرید خدمات آموزشی کند و در این استان نیز 400 نفر از نیروهای معلم بازنشسته میشوند اما هنوز سهمیه ما برای جبران و بهکارگیری نیروی جایگزین ابلاغ نشده است.
به گفته وی سال تحصیلی جاری، کمبود نیروی معلم دوره ابتدایی در آموزشگاههای استان، با خرید خدمات آموزشی و بهکارگیری 123 نفر، جبران شد و این معلمان در مدارس روستاهای مانه و سملقان، راز و جرگلان، بجنورد و شیروان مشغول به تدریس شدند.
معاون پژوهش، برنامهریزی و منابع انسانی آموزشوپرورش خراسان شمالی افزود: در تلاش هستیم تا این رقم در سال تحصیلی جدید به دو برابر افزایش یابد.
وی حفظ نیروهای بازنشسته متقاضی بازنشستگی پیش از موعد را از دیگر راهکارها برای جبران کمبود نیروی معلم عنوان کرد.
خوش آیینه اظهار داشت: امسال 57 نفر از نیروهای ما متقاضی بازنشستگی پیش از موعد شدهاند که در تلاش هستیم تا برای جبران کمبود نیرو، این تعداد معلم را حفظ و از توان آنان در کلاسهای درس استفاده کنیم.
وی افزود: امسال معلمان کلاسهای درس در مقاطع متوسطه یک و دو، بهصورت یکپارچه سازماندهی میشوند و از این رو، بخشی از نیازها به نیروی معلم در این مقاطع پوشش داده میشود.
انتهای پیام/ ر