حسن طائی در گفتوگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، با اشاره به اینکه سیاستگذاران و برنامه ریزان آموزشی و اقتصادی کشور از آموزش های فنی و حرفه ای به عنوان حلقه مفقود اشتغال و توسعه پایدار یاد میکنند گفت: در سال های اخیر توسعه کمی و کیفی مناسبی در آموزش های مهارتی (فنی و حرفه ای ) و آموزش های دانش اجتماعی کار (مهارت های کسب و کار و کارآفرینی) ایجاد شده است.
وی ادامه داد: تنوع رشته های مهارتی و پراکندگی اقلیمی آنها با توجه به مزیت های نسبی و رقابتی استانها و شهرستانها هم قابل توجه است. همکاری های مشترک سازمان فنی و حرفه ای با کشور آلمان به عنوان یکی از کشورهای توسعه یافته و همچنین ارتباطات گسترده آموزشی این سازمان با کشورهای در حال توسعه منطقه حاکی از آن است که رویکرد بین المللی شدن آموزش های مهارتی در کشور وجود دارد. این رویکرد به تقویت فرهنگ کار بین المللی و تربیت نیروی کارجهانی کمک شایان توجهی خواهد نمود.
معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار گفت:شایستگی های حرفه ای نیروی کار بالقوه( دانش، مهارت و نگرش) در صورتی که با الگوهای جهانی منطبق باشد، احتمال فتح بازارهای کار بین المللی هم فراهم خواهد شد. به نظر می رسد در موضوع تربیت نیروی کار بین المللی با چالش های مهمی مواجه هستیم که بخشی از این چالش ها به نظام آموزشی رسمی کشور و بخشی از آن هم به فرهنگ عمومی جامعه مرتبط است.
وی بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاهی را یکی از اصلی ترین چالش های کنونی کشور دانست و گفت: فارغ التحصیلان دانشگاهی جویای کار، بیکاران گران قیمتی هستند که هزینه های زیادی توسط خانواده های آنان و جامعه(دولت و حاکمیت) برای ادامه تحصیل آنان انجام شده است. اولین و مهمترین کار برای حل مشکل بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاهی آن است که آنان را برای حضور در بازار کار( چه در قالب استخدام شدن یا چه در قالب کارآفرین شدن) توانمند کنیم.
معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار اظهار کرد:طراحی و اجرای الگوی جامعه مهارت آموزی، توانمندسازی ، اشتغال پذیری و کارآفرینی نیروی کار با مشارکت و همکاری معاونت های تخصصی وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی ، سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، مراکز مشاوره شغلی و کاریابی، مراکز مشاوره کارآفرینی، بنیادهای توسعه تعاون و کارآفرینی و اصناف و دیگر فعالان بازار کار یکی از مهمترین اقداماتی است که لازم است در سال جاری برای آن برنامه ریزی های لازم را انجام دهیم.
طایی با بیان اینکه در قانون بودجه 94، هزار تا 4 هزار میلیارد تومان بودجه برای حمایت از بنگاههای کوچک و متوسط و اجرای سیاستهای بازارکار در نظر گرفته شده، گفت: به طور معمول در بنگاههای خرد زیر 10 نفر مشغول به کار هستند اما این میزان در بنگاههای کوچک بین 10 تا 49 نفر بوده و در بنگاههای متوسط نیز به طور معمول 50 تا 200 نفر حضور دارند.
به گفته طایی، صنایع کوچک و متوسط که در بخش تولید فعالیت دارند، علاوه بر اشتغالزایی بالایی که دارند در عین حال رشد سریعتری را نسبت به صنایع بزرگتر دارند. زمانی بنگاههای بزرگ اقتصادی موفق میشوند که در پیوند با بنگاههای کوچک و متوسط بوده و آنها نیز در خدمات بنگاههای بزرگ باشند. بنابراین تمام تلاش این است که شرایط آسانتری را برای بنگاهها فراهم کنیم.
انتهای پیام/