به گزارش خبرگزاری تسنیم به نقل از روابط عمومی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سید حسن هفده تن در دومین روز از کارگاه آموزشی و تخصصی برنامه های جدید و دستاورد محورمعاونت روابط کار که در مجموعه فرهنگی تلاش در حال برگزاری است افزود : باید برای رسیدن به یک اقتصاد ملی پر رونق به دنبال حفظ و ارتقاء کرامت نیروی کار باشیم .
سه جانبه گرایی مهم ترین سیاست و راهبرد معاونت روابط کاراست
وی ادامه داد: درحوزه روابط کار بزرگ ترین سیاست و راهبردمان سه جانبه گرایی و استفاده از ظرفیت های کارگری ،کارفرمایی و سازمان های مردم نهاد تخصصی است . هدف از این کارگاه آموزشی نیز دست یابی به برنامه های تاثیرگذار بر اقتصاد ملی کشور با نگاه سه جانبه گرایی است.
هفده تن برآموزش ایمنی درمحیط های کاری تاکید و اشاره کرد: این آموزش ها در برنامه های جدید معاونت روابط کار به شکل سامانه ای هرمی طراحی شده است که ما آموزش ها را در سطح بالا انجام می دهیم به طوری که در پایان شهریورسال جاری هیچ کارگاه زیر 25 نفری بدون مسئول ایمنی نباشد .
معاون روابط کار وزارت تعاون، کارورفاه اجتماعی ادامه داد : خط قرمز وزارت تعاون، کارورفاه اجتماعی حفظ سلامت جسمی و روانی نیروی کاراست که به عنوان مهم ترین دغدغه ما به شمار می رود وبه این امر مانند یک مطالبه اجتماعی می نگریم .
هفده تن یاد آورشد : هدف ما تمرکز تمام برنامه ها در سال 94 براساس طراحی مدل هرمی آموزشی است .
وی در این باره اضافه کرد : 13 دستگاه درکشور درگیر مسائل حوادث ناشی از کار در پروژه های عمران شهری و ساخت و سازهستند که برای پیوستن به ما اعلام آمادگی کرده اند .
معاون روابط کار وزارت تعاون،کارورفاه اجتماعی همچنین برتقویت و توانمند سازی تشکل های کارگری و کارفرمایی تاکید کرد و گفت : ما تنها به دنبال راضی نگاه داشتن تشکل ها نیستیم بلکه هدف مادست یافتن به توانمند سازی این گروه هاست به طوری که بتوانند قاطعانه قادربه گرفتن تصمیم های کلان و مهم باشند ودرتصمیم سازی های حوزه کار به همراه دولت مشارکت فعال داشته باشند .
برنامه های جدید و دستاورد محور اداره کل بیمه بیکاری و حمایت از مشاغل
درادامه این کارگاه آموزشی مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت تعاون،کارورفاه اجتماعی برنامه های جدید و دستاورد محور اداره کل بیمه بیکاری و حمایت از مشاغل را تشریح کرد .
کریم یاوری برگسترش دامنه پوشش بیمه بیکاری با رویکرد کاهش مدت استفاده از مقرری تاکید کرد و به آسیب شناسی این موضوع پرداخت .
اسماعیل ظریفی آزاد مدیرکل دفتر تنظیم و نظارت بر روابط کار و نظام های جبران خدمت نیزدراین کارگاه آموزشی به پیمایش دستمزد به عنوان یکی ازمهم ترین ارکان ورود اقتصاد ما به اقتصاد جهانی اشاره کرد .
وی نظام جدید ارزیابی مشاغل ( طراحی ، تدوین و عملیاتی سازی) را بررسی و آسیب شناسی کرد .
دلاور نظری مدیرکل سازمانهای کارگری و کارفرمایی نیزطرح توانمندسازی وساماندهی و مشارکت تشکل های کارگری و کارفرمایی را درمسائل کارو تنظیم روابط کار تشریح کرد .
مرتضی ماندنی مشاور امور حقوقی، مجامع و امور شوراهای معاونت روابط کار وزارت تعاون، کارورفاه اجتماعی دراین کارگاه آموزشی ضمن تبیین اهداف این برنامه و تشریح آن ها ازتدوین 14 برنامه که چهارمحورآن در اداره کل روابط کار،چهارمحوردراداره کل بازرسی کار،سه محوردرمراکز تحقیقات ، دو محوردراداه کل بیمه بیکاری و یک محور در برنامه های تشکل های کارگری دنبال می شود برای دست یابی به برنامه های جدید ودستاورد محورمعاونت روابط کار خبرداد .
رییس مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیزمسئولیت ایمنی کارگاه های کمتر از 25 نفر ازطریق برگزاری دوره های آموزشی عمومی ایمنی و مدیریت و ارزیابی و کنترل ریسک را از مهم ترین برنامه های پیش روی این مرکز دانست .
علی مصریان خاطرنشان ساخت : گروه های تحقیقاتی و آموزشی دراستان های اصفهان،گلستان و هرمزگان به زودی آغاز به کار می کنند و توسعه و حمایت از مشاوران حفاظت فنی و خدمات ایمنی از دیگر رویکرد های نوین این مرکز به شمارمی رود .
گفتنی است برنامه های جدید و دستاورد محوراداره کل روابط کاروجبران خدمت ، ارائه گزارش از استان های سراسر کشور ، طرح مشکلات و چالش های پیش رو و تصمیم گیری برای رفع موانع موجود از دیگر محورهای این کارگاه آموزشی در حال برگزاری است.
انتهای پیام/