نظام اداری مازندران نیازمند بازنگری است

به گزارش خبرگزاری تسنیم از ساریبه نقل از روابط عمومی استانداری مازندران، ربیع فلاح جلودار امروز در جمع مدیران، کارشناسان و کارکنان حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری مازندران، اظهار داشت: انضباط مالی و توسعه دولت الکترونیک از سیاست‌های جدی دولت تدبیر و امید است.

وی با بیان ضرورت تحول در ساختار اداری گفت: با این سیستم اداری توسعه درون زا اتفاق نمی‌افتد.

فلاح تاکید کرد: امروز دولت با افزایش هزینه‌ها و کاهش در آمدها روبرو بوده و کسری 3000 میلیارد تومانی برای پرداخت یارانه‌ها نیز به حجم این مشکلات افزوده است.

استاندار مازندران افزود: رفاه، آرامش و آسایش همکاران از مطالبات جدی مدیران بوده، ولی تنگناهای مالی و سیاست انقباظی دولت برای کنترل هزینه‌ها فعالیت مدیران را برای ارائه خدمات بهتر و بیشتر به همکاران محدود کرده است.

وی بر برون سپاری خدمات به بخش خصوصی با استفاده از ظرفیت پیشخوان‌ها تاکید کرد و گفت: امروز تعداد کارمندان مازندران با کشوری مانند ژاپن برابری می‌کند و همه تلاش ها باید به سمت کوچک کردن سیستم اداری باشد.

فلاح به حضور بازرسان وزارت کشور و ارزیابی فعالیت مدیران و کارکنان استانداری و فرمانداری‌ها اشاره کرد و افزود: فعالیت‌های استانداری در 167 شاخص مورد بررسی قرار گرفت که در مجموع فعالیت همکاران حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی خوب بوده است.

استاندار مازندران از تلاش شبانه روزی کارکنان استانداری تقدیر کرد و گفت : استانداری متعلق به همه شما بوده و در سال همدلی و همزبانی دولت و ملت انتظار داریم با برگزاری این نشست‌ها زمینه همدلی و همزبانی و ارائه خدمت مطلوب به مردم فراهم شود.

وی نیروی انسانی را سرمایه اصلی دستگاه‌های اجرایی خواند و بر آموزش‌های تخصصی برای افزایش بهره‌وری و کارآیی دستگاه‌های اجرایی تاکید کرد.

انتهای پیام/ج