فقدان مهارت، مهمترین مشکل نیروی کار در لرستان است
خبرگزاری تسنیم: مدیرکل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان گفت: مهمترین مشکل نیروی کار در لرستان، فقدان مهارت و متناسب نبودن رشته تحصیلی فارغالتحصیلان با بازار کار است.
علی آشتاب در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در خرمآباد، در رابطه با مراکز کاریابی استان اظهار داشت: به منظور شناسایی نیروی کار 15 مرکز کاریابی در سطح استان فعال هستند.
وی افزود: علاوه بر انجام کار ثبتنام، شناسایی استعدادها و ظرفیت نیروی کار، ارائه مشاوره شغلی از مهمترین وظایف این دفاتر است و بهنوعی پل ارتباطی بین جامعه جویای کار و بخشهای مختلف اقتصادی هستند.
مدیرکل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان بیان کرد: با توجه به ارتباطی که با بنگاههای اقتصادی و مجریان طرحها دارند موقعیت شغلی را شناسایی میکنند و از ثبتنامهای نیروی کار متناسب با شرایط کاری و توانایی افراد نیروی کار را شناسایی کرده و از طریق این کار حقالزحمهای را دریافت میکنند.
وی عنوان کرد: از بدو تأسیس این مراکز کاریابی تا پایان سال 93،127 هزار و 856 نفر در این مراکز ثبتنام کردهاند که 44 هزار و 677 نفر خانم و 83 هزار و 179 نفر را آقایان تشکیل میدهند.
آشتاب بابیان اینکه بیشترین ثبتنامی را در بخش فارغالتحصیلان دانشگاهی داریم، تصریح کرد: 15 هزار و 595 نفر فوقدیپلم،23 هزار و 767 نفر لیسانس و هزار و 689 نفر فوقلیسانس و بالاتر است.
مدیرکل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان گفت: در سال 93 کل ثبتنامشدهها 13 هزار و 290 نفر در همه مراکز بودند که چهار هزار و 793 نفر خانمها بوده و هشت هزار و 497 نفر آقایان بودند.
وی با اشاره به اینکه در دوماهه 94 هزار و 737 نفر در مراکز کاریابی ثبتنام کردهاند، خاطرنشان کرد: 344 فرصت شغلی به این مراکز اعلامشده که 563 نفر به این فرصتهای شغلی معرفیشدهاند و 194 نفر تاکنون مشغول به کارشدهاند و مابقی نیز در حال ارزیابی هستند.
آشتاب با اشاره به اینکه مهمترین کاری که انجام میشود تلاش در جهت ارتقاء سطح مهارتی نیروی کار است، افزود: در این دوماهه 123 نفر به مراکز فنی و حرفهای جهت ارتقاء مهارت معرفیشدهاند.
وی خاطرنشان کرد: مراکز کاریابی با تفاهمنامهای که با سازمان فنی و حرفهای داریم متقاضیان را معرفی میکنند و آموزش مشاغل را میبینند.
مدیرکل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان بابیان اینکه از مهمترین مسائل نیروی کار ما فقدان مهارت جمع کثیر ثبتنامشدگان و دیگر مشکل ما متناسب نبودن رشته تحصیلی فارغالتحصیلان با بازار کار است، عنوان کرد: این دو عامل سبب میشود که حرکت به سمت مهارتآموزی را موردتوجه قرار دهیم و با توجه به علاقهمندی فرد به مراکز آموزش فنی و حرفهای داده تا آموزش ببینند.
وی بیان کرد: این ارتقاء مهارت دو پیامد خوب دارد اول اینکه فرد با یادگیری مهارت یا با گرفتن تسهیلات به خوداشتغالی مشغول میشود و یا اینکه مهارت فرد سبب جذب شدن در بنگاه اقتصادی میشود.
آشتاب افزود: به هر حال نیازمند مهارتآموزی هستیم چراکه سطح مهارتی متقاضیان کار ما پایین است بهنوعی مراکز کاریابی و آموزش فنی و حرفهای و نیروی کار ما سه ضلعی هستند که میتوانند در جهت بحث ارتقاء مهارتی تلاش کنند.
انتهای پیام/ ر
