جذب نیرو در شهرداری براساس شایستهسالاری نبوده است
خبرگزاری تسنیم: عضو شورای شهر همدان افزایش روزمرگی را آسیبی جدی برای شهرداری همدان دانست و گفت: به کارگیری نیروهای انسانی در شهرداری همدان براساس شایستهسالاری نبوده است.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از همدان، کامران گردان در صحن علنی شورای شهر همدان با اشاره به اینکه احساس خطری در زمینه کارهای شهرداری دارم، اظهار داشت: باید نسبت به وضعیت فعلی شهرداری توجه داشته باشیم تا تحول و اثربخشی را در این نهاد ایجاد کنیم.
وی با اشاره به اینکه برای تغییر در شهرداری و خروج این نهاد از بنبست باید اقدامات کوششی و برنامهریزی درست شکل بگیرد، افزود: روزمرگی در شهرداری همدان روزبهروز بیشتر شده و آسیب اساسی به شهرداری وارد میکند.
گردان با بیان اینکه نیروی انسانی در هر سازمان یا نهادی جز منابع ویژه برای توسعه محسوب میشوند و تحقق اهداف سازمانی به آنها بستگی دارد، تصریح کرد: به کارگیری نیروهای انسانی در شهرداری همدان براساس شایستهسالاری نبوده و متاسفانه روابط دوستی و طبقاتی اولویت داده شده است.
وی با اعلام اینکه ارتقا شغلی در شهرداری همدان آنچنان که باید نبوده است، گفت: بهرهوری و ارتقا دانش شغلی پرسنل باید مدنظر باشد در غیر این صورت آنچنان که باید شاهد ارائه خدمات مناسب از شوی شهرداری نخواهیم بود.
عضو شورای شهر همدان با اشاره به اینکه عدم کارایی نیروی انسانی در کاهش بهرهوری بسیار موثر است، گفت: یکی از مواردی که در کاهش بهرهوری موثر است وجود تبعیض در بین کارکنان بوده که ناشی از ضعف مدیریتی است.
وی با بیان اینکه ناهماهنگی رشته تحصیلی کارکنان با شغل و استفاده نکردن در مشاغل تخصصی از دیگر مشکلات در شهرداری همدان است، گفت: در یک سازمان شهرداری یک نفر بارها تغییر کرده و از سوی دیگر یک سازمان بدون رئیس مدیریت میشود.
گردان با تاکید بر اینکه انتصابات براساس شایستگی و شایستهسالاری انجام شود، عنوان کرد: شهرداری از افرادی استفاده کند که کارایی بالایی داشته باشد، در حال حاضر به محض اینکه سازمانی بدون مدیر میماند چندین نفر با اعضای شورای شهر تماس گرفته و انتظار دارند از آنها برای این پستها استفاده کنند.
وی بر تشکیل و ایجاد بانک اطلاعاتی از نیروهای شهرداری همدان تاکید کرد و گفت: الان که یک یا دو سازمان شهرداری همدان بدون مدیرعامل مانده در هفته چندین نفر تماس گرفته و تقاضای استفاده از آنها در این سازمانها را دارند.
عضو شورای شهر همدان با بیان اینکه ایجاد انگیزه برای کارکنان شهرداری همدان صورت نمیگیرد، تصریح کرد: نخبه پروری و کادرسازی در شهرداری همدان نادیده گرفته شده و متاسفانه در شهرداری همدان مدیران بالادستی آموزش لازم را به زیردستان نمیدهند.
عضو دیگر شورای شهر همدان نیز در این جلسه درباره برخی مسائل سفرهای خارجی اعضای شورای شهر همدان گفت: هیچکدام از اعضای شورای شهر همدان با هزینه شهرداری همدان سفر خارجی نداشتهاند.
حسین قراباغی با اشاره به اینکه تاکنون سفرهای خارجی با پرداخت نیمی از هزینههای اعضای شورای شهر بوده است، عنوان کرد: البته برخی سفرهای خارجی اعضای شورای شهر همدان رایگان بوده که تمامی هزینههای آن توسط شرکتهای دعوتکننده پرداخت شده است.
انتهای پیام/ ی