به گزارش خبرگزاری تسنیم از بروجرد، کامران فرشید صبح امروز در جمع خبرنگاران این شهرستان اظهار داشت: نرخ بیکاری اعلام شده در سال گذشته در این استان 17.2 درصد بوده است که واقعیت جامعه آماری بیش از این میزان را نشان میدهد.
وی از فعالیت سه مرکز کاریابی در این شهرستان خبر داد و افزود: این مراکز کاریابی غیردولتی براساس ضوابط و قوانین وزارت تعاون با هدف معرفی نیروهای آماده به کار به کارفرمایان متقاضی در بخشهای خصوصی، تولیدی، کارگاهی و اصناف فعالیت میکنند.
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر ضرورت به کارگیری نیروهای بومی این شهرستان، بیان کرد: نیروهای آماده به کار در شهرستان بروجرد از ظرفیت و تخصص های بالایی در زمینههای مختلف برخوردار هستند بنابراین ضرورت دارد کارفرمایان نسبت به استخدام نیروهای غیربومی به دلیل افزایش بیکاری در این شهرستان اجتناب کنند.
وی به ابلاغ دستورالعمل به مدیران شرکتها و کارخانجات مختلف بروجرد به منظور الزام استخدام نیروهای بومی این شهرستان اشاره و عنوان کرد: در این راستا از مدیران کارخانجات و شرکتهای مختلف درخواست شده است نسبت به جایگزینی نیروهای بومی بدون تخصص با نیروهای بومی دارای تخصص و مهارت اقدام کرده و این موضوع را به صورت فوری پیگیری کنند.
فرشید با بیان اینکه این حرکت باید یک حرکت اصلاحی در شهرستان بروجرد به وجود آورد، خاطرنشان کرد: پیگیریها به منظور جایگزینی نیروهای بومی متخصص به جای نیروهای غیربومی بدون مهارت در مراکز کاری مهم این شهرستان همچنان ادامه دارد اما در عملکرد باید تمامی جوانب کار در نظر گرفته شود.
وی تصریح کرد: از مدیران کارخانجات و شرکتهای مختلف این شهرستان میخواهیم برحسب ظرفیت واحد کاری و نیز نیازمندیهای خود و با توجه به توان علمی افراد نسبت به استخدام نیروهای بومی موردنیاز خود اقدام کنند.
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: کارخانجات و دستگاههای اجرایی و شرکتهای خصوصی باید نسبت به تشکیل کارگروهی به منظور بررسی اسناد و مدارک مدیران غیربومی فعال در سطح بروجرد اقدام کنند.
وی عنوان کرد: ضرورت دارد در این کارگروه صلاحیت تمامی افرادی که در بخشهای مختلف این شهرستان مشغول به فعالیت هستند، بررسی شده و در صورت عدم احراز صلاحیتهای لازم از نیروهای غیربومی که دارای آن تخصص هستند، استفاده کنند.
انتهای پیام/ج