به گزارش سلامت خبرگزاری تسنیم، احمد صادقی رئیس سازمان در همایش معرفی طرح تحول گروههای داوطلب واکنش اضطراری محله (دوام) که با حضور فرماندهان این گروهها و مدیران ستادهای مدیریت بحران مناطق 22گانه برگزار شد با اشاره به راه اندازی گروههای دوام در تمامی محلات تهران عنوان کرد: این تشکلهای مردمی در مرحله نخست با هدف آمادگی برای مقابله با حوادث، تشکیل و تجهیز شد تا موضوعات خود امدادی و دگر امدادی را دنیال کنند اما در دوره جدید پیش رو گروههای دوام برای زمان عادی نیز آماده بوده و فعالیتهای بشردوستانه و عام المنفعه انجام میدهند.
صادقی با اشاره به ضرورت بازنگری در گروههای دوام، افزود: گروههای دوام باید زنده و هویت بخش باشند و حضور شهروندان در این گروهها باید علاوه بر افتخار برای آنها، موقعیت اجتماعی ایجاد کند.
وی گفت: گروههای دوام باید سلسه مراتب داشته و از سطح محلات تا کل شهر تهران را در بر بگیرند و از فرماندهی و مدیریت واحدی پیروی کنند.
صادقی با اشاره به تجربه تشکیل گروههای «جامعه محور» در ساختار مدیریت بحران کشورهای پیشرفته یادآور شد: تشکیل و راه اندازی گروههای دوام یکی از بهترین فعالیتهای شهرداری در حوزه آمادگی شهر تهران بود که باعث شد شهرداریها و مجموعههای دیگر در کشور نیز آن را الگوبرداری و مدل سازی کنند.
وی در ادامه با اشاره به موضوع «خانه ایمنی» و «خانه دوام» و تاکید بر این نکته که کار این دو یکسان است و نیاز به جداسازی آنها نیست، افزود: فرقی بین گروههای دوام و گروههای ایمنی نیست. هر دو از یک جنس به شمار میآیند و تفاوتی میان مربیان دوام و مربی ایمنی وجود ندارد و همه تحت یک مدیریت واحد برای کاهش خطر پذیری شهر تلاش میکنند.
جانشین شهردار در ستاد مدیریت بحران شهر تهران در ادامه از برگزاری جلسات توجیهی با حضور شورایاران و مدیران سرای محلات برای افزایش هماهنگی بیشتر در محلات شهر تهران خبر داد.
در ادامه حیدر کلهری معاون آموزش و مشارکتهای مردمی سازمان نیز با اشاره به اهداف اصلی برگزاری این همایش مردمی عنوان کرد: خانههای دوام و ایمنی در سرای محلات با مدیریت سازمان پیشگیری و مدیریت بحران شهر تهران به فعالیت خود ادامه خواهند دارد و بر اساس ساختار جدید فرمانده دوام محله مسئولیت آن را بر عهده خواهد داشت.
در ادامه این همایش کارشناسان معاونت آموزش و مشارکتهای مردمی سازمان نیز به تشریح ساختار طراحی شده در طرح تحول گروههای دوام پرداختند.
بنابراین گزارش سازمان پیشگیری و مدیریت بحران شهر تهران، مسعود لسانی کارشناس آموزش سازمان با اشاره به تاریخچه شکل گیری و راه اندازی گروههای دوام و ذکر این نکته که تا پایان سال 93 بیش از 500 گروه دوام در سطح محلات شهر تهران ایجاد شده، افزود: از ابتدای امسال و با گذشت 10 سال از آغاز این طرح پس از بررسی نقاط قوت و ضعف، اخذ بازخوردها و ارزیابی گروه های دوام، طرح تحول این فعالیت تهیه شد.
لسانی در ادامه به تشریح نقاط قوت این گروهها در سطح شهر تهران پرداخت و با اشاره به پشتوانه قانونی اجرای طرح و استفاده از تجربیات جهانی برای راه اندازی آن گفت: با توجه به شرایط خاص شهر تهران این طرح بومی سازی شده و شرایط محیطی برای اجرای آن لحاظ شده است.
وی با بیان اینکه طی این سالها بیش از 20 هزار نفر از شهروندان داوطلب جذب گرو های دوام شده اند، افزود: اجرای این طرح توانست زمینه ای برای آموزش و مشارکت شهروندان علاقمند به فعالیت های امدادی ایجاد کند. ایجاد حلقههای اتصال میان شهروندان و ساختارهای حاکمیتی مدیریت بحران، توسعه روزافزون در کنار هزینه اندک اجرایی و همکاری با ساختارهای تخصصی از دیگر نقاط قوت اجرایی این طرح که به آن اشاره شد.
لسانی در در عین حال مشارکت محدود مردان و جوانان را به عنوان یکی از این چالش های این فعالیت و گفت: در طرح تحول این فعالیت، ساختار داخلی گرو های دوام به صورت کامل عملیاتی می شود.
به گفته وی، تداوم طرح دوام به عنوان یک برنامه موثر در جلب مشارکت شهروندان در حوزه مدیریت بحران ضروری است و در راستای رفع مشکلات موجود و تقویت نقاط مثبت ضروری است تا این طرح مورد باز طراحی و تحول قرار گیرد.
در ادامه «رنگین کمان» مدیر مشارکتهای مردمی سازمان به تشریح محورهای طرح تحول دوام پرداخت و از فعالیت اعضای دوام در زمان عادی و قبل از وقوع حادثه، طراحی نظام انگیزشی و تشویقی، اصلاح ساختاری و چابک سازی گروهها، پیش بینی نظام رشد و ارتقای اعضا، ایجاد زمینه برای ارتباط و مشارکت منسجم اعضای دوام با یکدیگر،سازمان ها و نهادهای مرتبط، بهره مندی از ظرفیت اعضای دوام در سایر برنامههای مشارکتی به عنوان مهمترین محورهای طرح تحول یاد کرد.
وی در ادامه به تشریح وظایف جدید گروههای دوام در مراحل مختلف مقابله با سوانح، بازسازی و امداد و کمک های اولیه پرداخت.
همچنین در ادامه این همایش محمود جواهریان از کارشناسان آموزش و مشارکتهای مردمی سازمان به بررسی مراحل اجرای طرح تحول دوام در سال 94 پرداخت و جذب دو هزار عضو جدید، تربیت 450 مربی، بازپیدایی گروههای موجود دوام محلات، فراخوان اعضا و انجام مصاحبه و آزمون و برگزاری اردوهای آموزشی برای 300 فرمانده دوام را به عنوان بخشی از اجرای این طرح تحول برشمرد.
ایجاد هویت سازمانی دوام، گردهمایی بزرگ دوام، انتشار نشریه، شرکت در مسابقات، اجرای دورههای آموزشی، ارائه گزارش حوادث و اطلاع رسانی و فعالیت در شبکه اجتماعی دوام موضوعات دیگری بود که وی به تشریح آن پرداخت.
انتهای پیام/