راهاندازی مراکز مشاوره در شعب تأمین اجتماعی
خبرگزاری تسنیم: مدیرکل تأمین اجتماعی فارس گفت: در تمام شعب تأمین اجتماعی مرکز مشاوره برای ارائه راهنمایی به متقاضیان راهاندازی شده است.
به گزارش گروه رسانههای خبرگزاری تسنیم،عبدالکریم نباتی امروز در گفتوگو با فارس در شیراز اظهار داشت: در تمام شعب تأمین اجتماعی، مرکز مشاوره وجود دارد و بیمهشدگانی که سؤال و ابهامی دارند، میتوانند سؤال خود را در این مراکز مطرح و سپس به شعب موردنظر مراجعه کنند تا دچار سردرگمی نشوند.
وی افزود: کارگزاریها نیز نمایندگان رسمی تأمین اجتماعی در بخش خصوصی هستند و وقتی مصوب شد کارها به بخش غیردولتی برونسپاری شود، شکل گرفتند.
این مسئول خاطرنشان کرد: به سبب آنکه کارهای تأمین اجتماعی تخصصی است، از وجود همکاران بازنشسته بهعنوان مسئول کارگزاریها استفاده شد و چنانچه مشکلی برای افراد در مورد مسائل بیمهای وجود داشته باشد، میتوانند از وجود این افراد برای دریافت مشاوره استفاده کنند.
نباتی در ادامه بیان کرد: پرداخت حق بیمههای مشاغل آزاد به این صورت است که بیمهشده میتواند از ابتدا تا انتهای سال را بهصورت یکجا برای 12 ماه را پرداخت کند تا 12 ماه دفترچه او تأمین اعتبار شود و اگر دو ماه دو ماه یا سه ماه به سه ماه پرداخت کند، دفترچه وی تا همان زمان تمدید میشود.
مدیرکل تأمین اجتماعی فارس تصریح کرد: سازمان تأمین اجتماعی بزرگترین نهاد بیمهای کشور است و پولهای بیمه تنها برای درمان نیست و این سازمان تعهداتی در زمینه بازنشستگی، ازکارافتادگی و فوت نیز دارد.
وی ابراز داشت: مهمترین تعهدات و خدمات سازمان شامل حمایت در برابر حوادث، بیماریها و بارداری، مستمری بازنشستگی، مستمری ازکارافتادگی، مستمری بازماندگان، مقرری بیمه بیکاری، غرامت دستمزد ایام بیماری، غرامت دستمزد ایام بارداری، پرداخت هزینه وسایل کمک پزشکی، کمکهزینه ازدواج و کمکهزینه کفنودفن است.
غیرارادی بودن، شرط اصلی بیمه بیکاری
نباتی افزود: بیمهشدگانی که به علت تغییرات ساختار اقتصادی کارگاه ذیربط، به تشخیص وزارتخانه مربوط و تائید شورایعالی کار، بیکار موقت شناخته شوند و نیز بیمهشدگانی که به علت بروز حوادث غیرمترقبه مانند سیل، زلزله، جنگ و آتشسوزی بیکار شوند، میتوانند از بیمه بیکاری استفاده کنند.
به گفته وی، غیرارادی بودن ملاک اصلی برقراری حمایتهای قانونی برای بیمهشدگان بیکار است و کارگری که به میل خود کار را ترک کند، نمیتواند از حمایت این قانون برخوردار شود.
نباتی با اشاره به اینکه تشخیص غیرارادی یا ارادی بودن بیکاری بر عهده کمیته متشکل از نمایندگان اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین اجتماعی است، گفت: بیمهشدهای که کار خود را بهصورت غیرارادی از دست میدهد باید حداکثر ظرف مدت 30 روز از تاریخ بیکاری، موضوع را به واحدهای اداره کار اطلاع دهد و آمادگی خود را برای اشتغال به کار تخصصی یا مشابه اعلام کند.
وی ادامه داد: برای دریافت بیمه بیکاری فرد نباید بازنشسته یا ازکارافتاده کلی باشد و بیمهشده قبل از بیکار شدن باید حداقل شش ماه سابقه پرداخت بیمه داشته باشد.
دریافت بیمه بیکاری تنها با یک روز کار
نباتی ابراز داشت: بیمهشدگانی که به سبب حوادث غیرمترقبه بیکاری شوند نیازی به حداقل سابقه پرداخت بیمه ندارند و حتی اگر در روز نخست کار بر اثر حادثه بیکار شوند، مقرری بیکاری دریافت خواهند کرد.
وی یادآور شد: میزان مقرری بیمه بیکاری، 55 درصد متوسط مزد یا حقوق یا کارمزد روزانه بیمهشده است که به افراد متأهل و متکفل 10 درصد حداقل دستمزد زمان بیکاری افزوده میشود، ضمن اینکه میزان مقرری بیمه بیکاری نباید از حداقل دستمزد تعیینشده برای سال کمتر و از 80 درصد متوسط مزد یا حقوق بیمهشده بیشتر باشد.
تعلق بیمه بیکاری به زن و شوهر بیکار شده
نباتی ادامه داد: قطع بیمه بیکاری به سبب عدم شرکت در دورههای کارآموزی، عدم قبول شغل تخصصی یا مشابه، بازگشت به کار اولیه و رسیدن به شمول بازنشستگی یا ازکارافتادگی رخ میدهد.
وی با بیان اینکه در صورت بیکاری زن و شوهر هر دو از مقرری بیمه بیکاری برخوردار میشوند، اظهار داشت: مقرریبگیر مکلف است در صورت اشتغال مجدد به کار ظرف مدت 15 روز مراتب را به واحدهای اداره کار یا شعب پرداختکننده مقرری اطلاع دهد.
محسوب شدن مدت دریافت غرامت دستمزد در سوابق بیمه
مدیرکل تأمین اجتماعی فارس تصریح کرد: بیمهشدگانی که مورد معالجه پزشکی یا درمان توانبخشی قرار گیرند و برحسب تشخیص پزشک معالج بهطور موقت قادر به کار نباشند، استحقاق دریافت غرامت دستمزد را خواهند داشت.
وی با بیان اینکه چنانچه مدت استراحت بیش از 15 روز در سال و کمتر از 60 روز باشد باید به تائید پزشک معتمد سازمان برسد، بیان کرد: غرامت دستمزد ایام بیماری بیمهشده متأهل یا متکفل بر مبنای سهچهارم آخرین مزد یا حقوق روزانه وی محاسبه میشود.
این مسئول خاطرشان کرد: مدت دریافت غرامت دستمزد جزو سابقه پرداخت حق بیمه محاسبهشده و آخرین مزد از طریق تقسیم مجموع مزد آخرین 90 روز پیش از استراحت بر روزهای کارکرد فرد در این 90 روز محاسبه میشود.
مدیرکل تأمین اجتماعی فارس در بخش دیگری از سخنان خود ابراز داشت: میزان غرامت دستمزد ایام بارداری، معادل دوسوم آخرین مزد یا حقوق بیمهشده بوده و به این صورت محاسبه میشود که کل مبالغی که بیمهشده در آخرین 90 روز قبل از استراحت دریافت کرده و مبنای کسر حق بیمه وی بوده است، با هم جمع و بر روزهای کارکرد بیمهشده در این مدت تقسیم میشود.
نباتی ادامه داد: اگر ارتباط بیمهشده با سازمان تأمین اجتماعی قطع شود، هر سابقهای که حق بیمه آن پرداخت و در حساب انفرادی شخص درجشده، حفظ میشود.
این مسئول بیان کرد: اگر ارتباط بیمهای فرد با سازمان قطع شود و بخواهد دوباره بهعنوان بیمهشده تأمین اجتماعی چه در کارگاه اجباری، چه بهعنوان اختیاری، شاغل آزاد یا بیمههای خاص حق بیمه را پرداخت کند، یک سری مراحل قانونی است که باید طی شود.
دریافت و پرداخت بانکی، مستند ادعای سابقه کار
مدیرکل تأمین اجتماعی فارس یادآور شد: فرم ادعای سابقه برای افرادی که در کارگاههای اجباری اشتغال داشتند و بهنوعی سوابق بیمه آنها ارسال نشده، قابل استفاده است و البته باید مدارک مستندی اعم از احکام حقوقی، محاسبات بانکی، دریافت و پرداخت و حضور غیاب در دسترس داشته باشند که مؤید آن باشد که بیمهشده مدتی در آنجا اشتغال به کار داشته یا با توجه به ماده 148 قانون کار رأی به نفع بیمهشده صادرشده باشد.
وی افزود: در این شرایط بیمهشده میتواند ادعای سابقه کند که توسط دو کمیته بررسی میشود و چنانچه مدارک قابل استناد باشد با اعلام بدهی، سوابق وی منظور میشود.
بیمهشدگان اختیاری مشمول مستمری ازکارافتادگی نمیشوند
این مسئول در ادامه گفت: در شرایطی که طبق نظر پزشک معالج، بیماری غیرقابل علاج باشد، بیمهشده میتواند مدارک را به کمیسیون پزشکی ارائه داده و درخواست برقراری مستمری از کارافتادگی کند.
وی اضافه کرد: سازمان تأمین اجتماعی تمام بیمهشدگان زیرپوشش خود بهاستثنای بیمهشدگان اختیاری را بدون توجه به میزان سابقه پرداخت حق بیمه، در مقابل حوادث ناشی از کار مورد حمایت قرار میدهد، اما چنانچه بیمهشده در اثر حوادث غیرناشی از کار یا بیماریهای عادی آسیبدیده و توانایی خود را از دست بدهد با احراز شرایطی مورد حمایت قرار میگیرد.
نباتی متذکر شد: در این شرایط، مستمری تنها به بیمهشدهای تعلق میگیرد که ظرف 10 سال قبل از وقوع حادثه غیر ناشی از کار یا شروع بیماری منجر به ازکارافتادگی کلی، حداقل دارای یک سال سابقه پرداخت حق بیمه نزد سازمان تأمین اجتماعی بوده و ظرف یک سال قبل از وقوع حادثه یا بیماری منجر به ازکارافتادگی نیز 90 روز سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد.
مدیرکل تأمین اجتماعی فارس اضافه کرد: در فارس 37 هزار سرپرست خانوار داریم که اگر براثر حادثه مشمول دریافت مستمری شوند تا زمان آخرین بازمانده آنان اعم از همسر یا فرزند (تا سن قانونی) میتوانند از مستمری وی استفاده کنند.
مستمری بازنشستگی با پرداخت کمتر از 10 سال حق بیمه
نباتی سپس اظهار داشت: بیمهشدگانی که حداقل 20 سال حق بیمه مقرر را قبل از تاریخ تقاضای بازنشستگی پرداخته باشند و سن مرد به 60 سال و سن زن به 55 سال رسیده باشد، میتوانند تقاضای بازنشستگی کنند.
این مسئول افزود: بیمهشدگانی که 30 سال کار کرده و دارای سابقه پرداخت حق بیمه باشند، بهشرط داشتن 50 سال سن برای مردان و 45 سال سن برای زنان، میتوانند تقاضای بازنشستگی کنند.
وی ادامه داد: برای مشاغل سخت و زیانآور حداقل 20 سال متوالی یا 25 سال متناوب اشتغال بدون داشتن شرایط سنی کفایت میکند.
به گفته وی، بیمهشدگانی که 35 سال کارکرده و دارای سابقه پرداخت حق بیمه باشند نیز میتوانند بدون در نظر گرفتن شرط سنی مقرر در قانون تقاضای بازنشستگی کنند.
وی یادآور شد: افرادی که کمتر از 10 سال حق بیمه پرداختهاند برای مردان با 60 سال و زنان با 55 سال سن میتوانند با پرداخت حق بیمه سنوات کمتر از 10 سال از مزایای بازنشستگی بهرهمند شوند.
نباتی همچنین گفت: ما مستمری را بر اساس سنوات پرداخت حق بیمه پرداخت میکنیم، اگر سن بیمهشدهای حدنصاب برسد و سابقه بیمهای 20 سال داشته باشد، مستمری کامل معادل 712 هزار تومان دریافت میکند، اما اگر بیمهشده سن 60 سال به بالا دارد، اما سابقه بیمه زیر 20 سال دارد، به نسبت سنوات حق بیمه مستمری دریافت میکند.
سابقه بیمه قابل خریداری نیست
مدیرکل تأمین اجتماعی فارس در ادامه ابراز داشت: باید توجه کرد اینکه قانون عنوان کرده بیمهشدگان میتوانند در صورت دارا بودن سابقه بیمه کمتر از 10 سال، آن را بهصورت یکجا بپردازند تنها برای بازنشستگان و در راستای کمک به آنهاست که در غیر این موارد برای افرادی که سابقه اشتغال ندارند، سابقه بیمه قابل خریداری نیست.
وی عنوان کرد: میزان مستمری بازنشستگی معادل یکسیام متوسط مزد یا حقوق بیمهشده ضرب در سنوات پرداخت حق بیمه است.
نباتی در بخش دیگری از سخنان خود گفت: حق بیمه رانندههای کامیون تا سال 80 بهصورت بارنامهای و صورتحسابهای مسافربری از طریق پایانههای باربری از آنها کسر میشد که بهصورت ناقص به سازمان ارسال میکردند و به سبب عدم پرداخت کامل حق بیمهها در طی آن دوره هشت تا 10 ساله در طول سال سه ماه یا چهار ماه بیمه احتساب شده است.
وی ادامه داد: از سال 80 مقرر شد با کمک سازمان تأمین اجتماعی 50 درصد حق بیمه رانندگان را سازمان و مابقی را خود راننده واریز کند تا سوابق بیمه آنها بهصورت کامل محسوب شود.
انتهای پیام/
خبرگزاری تسنیم: انتشار مطالب خبری و تحلیلی رسانههای داخلی و خارجی لزوما به معنای تایید محتوای آن نیست و صرفا جهت اطلاع کاربران از فضای رسانهای بازنشر میشود.
