سید مجتبی موسوی در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در گرگان، اظهار داشت: با خارج شدن مسکن از این فضای رکود، دستاندرکاران امر باید در دو زمینه به دولت و اقتصاد کشور یاری رسانند.
وی افزود: به روزرسانی مقررات ملی ساختمان در دستور کار وزارت راه و شهرسازی است و با نظاممند کردن شرکتهای حقوقی و سازمانهای نظام مهندسی ساختمان و دور کردن آنها از دخالت در حرفهها و تنظیم امور بهتر انجام میشود.
موسوی تاکید کرد: تقاضاهایی در خارج از کشور برای صدور خدمات فنی مهندسی وجود خواهد داشت که امید است مهندسان در این زمینه هم بتوانند کمکهای لازم را ارائه دهند.
عضو هیئت مدیره سازمان نظام مهندسی ساختمان استان گلستان همچنین با اشاره به اهمیت انتخابات هیئت مدیره نظام مهندسی ساختمان در کشور اظهار کرد: در دوره پنجم انتخابات هیئت مدیرههای سازمان نظام مهندسی ساختمان استانها هم سختگیریهای زیادی صورت گرفت و تعداد وسیعی از نامزدهای انتخابات هیئت مدیره رد صلاحیت شدند.
سیدمجتبی موسوی در پاسخ به سئوال خبرنگار تسنیم مبنی بر اینکه آیا 6 نظریه وزیر راه و شهرسازی عاملی برای رد صلاحیت وسیع نامزدهای انتخاباتی در این دوره خواهد بود، گفت: هر کسی که قصد ورود به هئیت مدیره نظامات مهندسی ساختمان را دارد باید واجد شرایط قابل قبول باشد و سازمانهای نظام مهندسی استانها در این 3 سال اخیر شاهد اتفاقات خوبی نبودند و جامعه مهندسی و پیکره آن به خاطر بعضی از رفتارهای همکاران ما در هیئت مدیره استانها صدمه دیده است.
عضو هیئت مدیره سازمان نظام مهندسی ساختمان استان گلستان، با اشاره به فعالیت بیش از 8 هزار مهندس در گلستان اظهار کرد: متاسفانه حوزه مهندسی در ماههای اخیر شاهد انحلال یکی از هیئت مدیرههای سازمان نظام مهندسی ساختمان و تفویض اختیارات آن به هیئت قائم مقامی بوده است.
موسوی با اشاره به اینکه اعضای هیئت مدیره نظامات مهندسی ساختمان تولیگری شمار زیادی از مهندسان را بر عهده دارند، گفت: این موضوع سبب میشود که نامزدهای انتخاباتی واجد شرایط خاص و حرفهای باشند و ضروری است که با محدود کردن دایره صلاحیتها، مهندسانی در این عرصه حضور یابند که توانایی توجه به کل جامعه مهندسی را داشته باشند و به دنبال منافع شخصی و گروه خاصی نباشند.
وی در پاسخ به تسنیم مبنی بر اینکه چرا برخی از اعضای با سابقه نظام مهندسی در این انتخابات نامزد نشدند، اظهار داشت: همه نهادهای خصوصی با گذشت زمان در داخل سازمان یک مرحله پوستاندازی دارند و شاید این پوستاندازی بتواند سازمان را در مسیر رسیدن به آرامش و ثبات مجدد کمک کند.
انتهای پیام/ ی