محمد شکاری در گفتوگو با خبرگزاری تسنیم در بندرعباس اظهار داشت: همیشه کمبود نیروهای پرستاری در کشور به عنوان یکی از مشکلات عمده در کشور همیشه مورد تاکید وزیر بهداشت و معاون پرستاری از سالهای گذشته است.
وی در ادامه بیان داشت: با توجه به بحث طرح تحول نظام سلامت و میزان مراجعه بیماران به بیمارستان های دولتی و دانشگاهی، این کمبود بیشتر خود را نشان می دهد و این موضوعی نیست که وزارت بهداشت بخواهد مشکل را برطرف کند.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان تصریح کرد: در بحث کمبود نیروهای پرستاری وزارت بهداشت وظیفه دارد کمبودها را با توجه به استانداردهای کشور به معاونت مدیریت و برنامه ریزی کشور اعلام کند و در صورت تامین اعتبار جهت جذب به دانشگاه ها ابلاغ می شود.
وی با تأکید بر استاندارد سازی حرفهای و خدمتی پرستاری، اظهار داشت: طبق استانداردها باید به ازای هر تخت فعال بیمارستانی پرستار وجود داشته باشد که اکنون در این بخش با کمبود روبهرو هستیم.
نماینده وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در استان هرمزگان افزود: در حال حاضر 1700 نیروی پرستار و بهیار در سطح استان هرمزگان در بیمارستان ها و مراکز درمانی مشغول به کار هستند.
میزان پرستار نسبت به تخت های فعال بیمارستانی حدود 1.7 دهم است
شکاری گفت: بر اساس استاندارد کشوری میزان پرستار نسبت به تخت های فعال بیمارستانی حدود1.7 دهم است و این رقم در استان هرمزگان 1.2 می باشد؛ لذا وزارت بهداشت تلاش می کند این آمار به 2.3 دهم به ازای هر تخت بیمارستانی برسد.
وی با اشاره به اهمیت جذب پرستار به ازای هر تخت فعال بیمارستانی گفت: طی چندماه گذشته در یک آزمونی 400 پرستار در استان جذب شدند که مراحل گزینش آن ها در حال انجام است.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان با بیان اینکه دانشگاه علوم پزشکی در راستای بکارگیری نیروی پرستار و پیراپزشک دغدغه دارد، گفت: به عنوان مثال در سال جاری توانستیم حدود 115 نیروی پرستار و پیراپزشک برای بیمارستان قشم جذب کنیم.
شکاری ادامه داد: با بهره برداری از بیمارستان های درحال ساخت این تعداد پرستار به بیمارستان قشم، بستک، جاسک و رودان اعزام می شوند.
وی با اشاره به صحبت های اخیر معاون پرستاری کشور مبنی بر کمبود 200 هزار پرستار در کشور تاکید کرد: با توجه به اجرای طرح توسعه و افزایش میزان تخت در کنار بیمارستان ها، نیاز به پرستاران به مراتب بیش از گذشته احساس می شود.
طلب 80 میلیارد تومانی دانشگاه علوم پزشکی از بیمه ها
این مسئول ادامه داد: امیدواریم با ابلاغ جذب نیروی جدید پرستار و دریافت ردیف های جدید بکارگیری نیروی پرستار، کمبود نیروی پرستار در بیمارستان های هرمزگان نیز جبران شود.
وی در بخش دیگری از سخنان خود در مورد پرداخت مابه التفاوت پرداخت کارانه پرستاران نیز اظهار داشت: متاسفانه به دلیل عملکرد ضعیف و عدم به موقع پرداخت از سوی بیمه ها بالغ بر 5 ماه است که پرداختی دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان به پزشکان شاغل در نظام تحول سلامت به تعویق افتاده است.
پرستاران به دلیل عملکرد ضعیف بیمه ها از فروردین کارانه دریافت نکرده اند
رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان میزان بدهی بیمههای سلامت و تامین اجتماعی به مراکز درمانی و بهداشتی هرمزگان را 80 میلیارد تومان اعلام کرد.
شکاری گفت: آخرین پرداختی بیمه ها به دانشگاه علوم پزشکی دی ماه 93 بوده و از فروردین ماه تاکنون به جز حقوق به نیروهای غیر پزشکی از جمله پرستاران هیچ پرداختی صورت نگرفته است.
وی تصریح کرد: پرداخت کارانهها به صورت عملکردی براساس نوع کار در بخش های مختلف درمانی و مبتنی بر سامانه قاصدک صورت می گیرد.
انتهای پیام/ج