به گزارش خبرگزاری تسنیم به نقل از رویترز، بر اساس یادداشتی که به کارکنان بانک استاندارد چارترد ارسال شده، بیل وینترز، مدیرعامل جدید این بانک انگلیسی قصد دارد برای کاهش هزینه ها، حدود هزار نفر از عالی رتبه ترین کارمندان این شرکت را از کار برکنار کند. مدیر جدید در تلاش برای احیای بانک پس از کاهش شدید میزان سوددهی استاندارد چارترد است.
این تعدیل نیرو نشان دهنده وسعت تغییراتی است که وینترز قصد دارد در استاندارد چارترد انجام دهد. به گفته وی، بانک باید به تصمیم گیری ها در زمینه هزینه ها، پرسنل و استراتژی اش سرعت دهد ومدیریت ریسک و سوددهی خود را بهبود ببخشد.
بر اساس این یادداشت، وینتر افزوده که قصد دارد تعداد کارمندان رده های یک تا چهار را به میزان یک چهارم کاهش دهد. این رده ها شامل بانکدارانی در سطح مدیر و بالاتر است و شامل حدود 4 هزار کارمند می شود.
وینترز به کارمندان گفته: «وضعیت ما مستلزم اقدامات قاطعانه و فوری است... هر عضو تیم مدیریتی (بانک) ماموریت دارد تا وضعیت را بهبود بخشد تا ما به (وضع مطلوب قبلی) بازگردیم و بخشی از این ماموریت رفع بیشتر موانع پیش روی سازمان ماست.»
وینترز که قبلا رئیس بانک سرمایه گذاری جی پی ورگان بوده و در ماه ژوئن پس از برکناری پیتر ساندز، به ریاست استاندارد چارترد رسیده گفته که این بانک اقدام به فروش برخی کاهش فعالیت ها و کاهش مشتریان خود خواهد کرد.
کاهش فعالیت ها در حوزه هایی خواهد بود که استاندارد چارترد در آنها «متمایز نیست» یا در فعالیت ها یا مناطقی که «تقویت درونی در آنها ضروری نیست.»
ارزش سهام استاندارد چارترد امروز با 5.3 درصد افزایش به 788.4 واحد رسید. ارزش سهام این بانک در طی 8 جلسه گذشته 26 درصد افزایش یافته که ناشی از خوش بینی ایجاد شده نسبت به حل مشکلات بانک تحت مدیریت وینترز است، اما ارزش سهام استاندارد چارترد نسبت به آغاز سال 2014 همچنان 42 درصد کاهش را نشان می دهد.
انتهای پیام/ 55