کارفرمایانی که از ادامه کار بانوان پس از مرخصی زایمان ممانعت کنند جریمه می‌شوند
مشاور معاون روابط کار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی گفت: کارفرمایانی که از ادامه کار بانوان پس از مرخصی زایمان ممانعت کنند جریمه می‌شوند.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از زنجان، مهناز آقامحمدی شامگاه چهارشنبه در جمع خبرنگاران با بیان اینکه قراردادهای سفید امضا از جمله قراردادهایی هستند که به صورت غیرقانونی از سوی برخی کارفرمایان در اختیار کارگران قرار داده می‌شود، اظهار داشت: در بدو استخدام کارگران ملزم به امضای این نوع قراردادها می‌شوند.
وی با تاکید بر اینکه بستن قراردادهای سفید امضا ممنوع است، خاطرنشان کرد: در صورت مشاهده برخورد شدید با کارفرما انجام می‌شود.
مشاور معاون روابط کار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی بیان کرد: در صورتی که کارگری مجبور به امضا قرارداد سفید امضا شود با مراجعه به وزارتخانه، معاونت مربوطه و اداره تنظیم روابط کار شکایت خود را ارائه و از طریق کارشناسان مربوطه پیگیرهای لازم انجام می‌شود.
وی مشاغل سخت و زیان‌آور معاونت روابط کار مدلی طراحی شده است که در صورت اجرایی شدن همه مشاغل سخت و زیان‌آور لغو می‌شود، ابراز کرد: با ارائه طرح‌های عملی به دنبال امحا مشاغل سخت و زیان‌آور هستیم تا مشکلات موجود در این بخش تا حدودی برطرف شود.
آقامحمدی با تاکید بر اینکه اداره کل بازرسی موارد و تخلفات مربوط به قراردادهای سفید امضا را مورد بررسی و پیگیری قرار می‌دهند، عنوان کرد: همه بازرسان اداره کار کل کشور ملزم به پیگیری پرونده‌ها و تخلفات قراردادهای سفید امضا هستند.
وی به ممانعت از بازگشت به کار بانوانی که در مرخصی زایمان قرار داشتند اشاره کرد و یادآور شد: دستور‌العملی مبنی بر برخورد با کارفرمایانی که از ادامه کار بانوان پس از مرخصی زایمان ممانعت می‌کنند صادر شده است و به شدت با آنان برخورد می‌شود.
مشاور معاون روابط کار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی با اشاره به اینکه طبق قانون زنان با توجه به شرایط جسمی نباید در مشاغل سخت فعالیت کنند، گفت: در مدل جدید طراحی شده این موارد نیز در نظر گرفته شده است.
انتهای پیام/
