به گزارش خبرنگار اجتماعی تسنیم؛ هفتمین نشست تخصصی گفتگوی اجتماعی با موضوع " نانآوران کوچک و حقوق شهروندی" به همت سازمان بهزیستی استان تهران و شبکه یاری کودکان و با حضور حسن موسوی چلک؛ رئیس انجمن مددکاری اجتماعی ایران و دکتر قاسم زاده؛ مدیر عامل شبکه یاری کودکان برگزار شد؛ کارشناسان و شرکتکنندگان حاضر در این نشست درباره حقوق شهروندی کودکان کار به بحث و گفتگو پرداختند.
عزیزپناه؛ عضو هیئت مدیره انجمن حمایت از حقوق کودکان کار به عنوان سخنران ابتدایی این نشست با اشاره به دلیل انتخاب نام نانآوران کوچک برای کودکان کار اظهار داشت: انتخاب نام نانآوران کوچک برای کودکان کار، اقدام پسندیدهای است زیرا این اسم بازگوکننده بار سنگینی است که این کودکان تحمل میکنند و این اسم در تلاش است از ذهیتی که در رابطه با کودکان کار در حال حاضر در کشور وجود دارد و این کودکان به عنوان افرادی پرخطر تلقی میشوند، جلوگیری کند.
وی با اظهار تأسف از افزایش روزافزون کودکان کار خاطرنشان کرد: متأسفانه آمار دقیقی از تعداد کودکان کار در جامعه وجود ندارد و این کودکان از حقوق طبیعی خود مانند آموزش به دور هستند، لذا نهادهای مدنی در تلاش برای احقاق حقوق طبیعی این کودکان هستند اما به دلیل عدم ارتباط سازمانهای دولتی با غیر دولتی احقاق این حقوق دچار مشکل شده است.
دومین سخنران این نشست دکتر جزایری استاد "دانشگاه لیل فرانسه" بود که در سخنانی از تجربیات خود در فرانسه در رابطه با حقوق شهروندی گفت و تصریح کرد: در شمال فرانسه با تأسیس انجمنی از سال 2000 میلادی در تلاش هستیم به طور رایگان برای کسانی که در محیط کارشان آسیب میبینند، مشاوره روانشناسی و حقوقی برگزار کنیم و در این انجمن از طرف شورای اقتصادی ـ اجتماعی سازمان ملل به عنوان مشاور اختصاصی شناخته شدهایم.
وی درباره هدف اصلی فعالیت این انجمن نیز اظهار داشت: با اقدامات خوبی که صورت میگیرد، در تلاش هستیم "رنجکشی" در محیط کار توسط سازمان ملل شناسایی شود و سازمان ملل کشورهای جهان را مجبور به قانونی کردن حمایت از حقوق شهروندی در محیط کار کند.
دکتر رضا ببری؛ مدیر عامل "کلینیک مددکاری اجتماعی مهر آذر" آخرین سخنران این نشست بود و در سخنانی به نهادهای مؤثر در اعطای حقوق شهروندی مخصوصا حقوق کودکان کار اشاره کرد و خاطرنشان کرد: 5 نهاد خانواده، آموزش و پروش، اقتصاد، فرهنگ و سیاست از جمله نهادهای مؤثر در اعطای حقوق شهروندی هستند و این نهادها برای مؤثر بودن فعالیتهای خود باید به صورت هماهنگ عمل کنند.
وی همچنین به معظلات کودکان کار اشاره کرد و یادآور شد: انزوا، پرخاشگری، خیالپردازی و احساس حقارت از جمله معضلات کودکان کار هستند و زمانی که این کودکان نتوانند به دنبال فرصتها و حقوق مشروع خود بروند، به ناچار راه فرصتهای نامشروع برای این کودکان باز میشود و راهکار حل این معضلات حضور مددکار در کنار این کودکان و ارتباط گیری مستمر با این کودکان است.
در انتهای این نشست نیز از کارشناسان حاضر با اهدای لوح تقدیر به عمل آمد.
انتهای پیام/