به گزارش خبرگزاری تسنیم از اراک، محمود زمانیقمی پیش از ظهر امروز در نشست هستههای گزینش دستگاه های اجرایی استان مرکزی با اشاره به نقش هستههای گزینش در انتخاب افراد صلاحیتدار اظهار داشت: هستههای گزینش باید افرادی را گزینش کنند که صلاحیتهای لازم را داشته باشد.
وی افزود: نیت از گزینش باید قانونگرایی، جلوگیری از انحراف باشد چراکه امام راحل(ره) در گزینش افراد بر تنگ نظر نبودن، تندخو، مسامحه کار و سهل انگار نبودن گزینشگران تاکید کردند.
استاندار مرکزی تصریح کرد: امام راحل(ره) در این فرمان بر تنگ نظر نبودن، تندخو، مسامحه کار و سهل انگار نبودن گزینشگران تاکید کردند، گزینشگران باید در گزینش افراد از اعمال سلیقه شخصی دوری کنند، ملاک گزینش باید مسئولیتپذیری باشد.
زمانیقمی ادامه داد: گزینشگران در ادارات و دستگاهها باید برای گزینش افراد، انتخاب افراد اصلح و توانمند برای نظام و انقلاب را در دستور کار خود قرار دهند تا این افراد بتوانند در مسیر انقلاب نظام را یاری کنند.
وی بیان داشت: انتخاب نیروهای کارآمد، متخصص، متعهد و خداباور میتواند نقش مهمی در موفقیت یک مدیر داشته باشد و هستههای گزینش به عنوان یک بخش مهم در دستگاهها با معرفی افراد شایسته در حل مشکلات و رفع کمبودها تاثیر گذار هستند.
استاندار مرکزی خاطرنشان کرد: شایستگی، خداباوری، متعهد، صالح و کارآمد بودن از جمله شرایط احراز شایستگی افراد است و باید همه افراد در جمهوری اسلامی به این ویژگیها آراسته باشند تا ایران به یک کشور نمونه در جهان تبدیل شود.
زمانی قمی افزود: شهادت شیخ نمر به دست پلید رژیم ال سعود نشان از ضعف و بی کفایتی این رژیم دارد چرا که ایشان فردی است که همواره طرفدار حق و برقراری عدالت در جامعه بودو تمامی حرفش این بود که از رواج ظلم و ستم در جامعه جلوگیری کند.
وی تصریح کرد: اقدام ال سعود در به شهادت رساندن شیخ نمر را محکوم کرده چرا که این اقدام غیر انسانی مورد اعتراض مسلمانان دیگر کشورهای اسلامی قرار گرفت، حمله به سفارت عربستان و کنسولگری این کشور در تهران و مشهد اقدامی نادرست بود.
انتهای پیام/