به گزارش خبرگزاری تسنیم از شیراز، به نقل از روابط عمومی آستان شاهچراغ (ع) آیتالله سید علیاصغر دستغیب در جمع مدیران و اعضای هستههای گزینش استان فارس اظهار داشت: گزینش کار بسیار دشواری است اما افراد دارای همتهای عالی هستند که با توکل به خدا مسئولیتهای سنگین را میپذیرند و البته بهعنوان افضلالاعمال از اجر برتر آن نیز بهره میبرند.
وی افزود: شرع مقدس اسلام نسبت به امر گزینش توجه ویژه مبذول داشته و در آیه قرآن نسبت به مسئله انتخاب و گزینش و واگذار کردن مسئولیت به افراد بر اساس شایستگی و صلاحیت تصریحشده است.
عضو مجلس خبرگان رهبری با اشاره به نحوه بهکارگیری حضرت موسی (ع) توسط حضرت شعیب (ع) خاطرنشان کرد: توانمندی و امین بودن از خصوصیاتی است که در داستان حضرت شعیب برای فردی که درجایی استخدام میشود مورد تأکید قرارگرفته است.
وی تصریح کرد: در قرآن کریم ظهور و بروز افراد ناشایست در کارها نتیجه رفتار نادرست اقوام و حضور افراد صالح نیز انعکاس اعمال صواب امتها شمرده شده است.
آیتالله دستغیب همچنین دارا بودن علم و آگاهی را در باب مسئولیتی که قرار است واگذار شود ضروری دانست و گفت: متناسب با نوع کار توانمندی و قدرت انجام آن تعریف میشود چنانکه در جهاد باید قدرت نبرد و در کشاورزی قدرت کشت و زرع ملاک باشد.
قائممقام جامعه روحانیت شیراز عنوان کرد: در هیچ کجا از صدر اسلام آنچه مربوط به اولیا حق بوده بدون اساس و بدون احراز صلاحیت گزینشی صورت نگرفته و در موردی پیامبر اسلام (ص) جوانی را که از نظر مردم قابلقبول نبود به سبب علم و تسلط به قرآن کریم بهعنوان سفیر تبلیغ دین برگزید.
آیتالله دستغیب بیان کرد: از عمدهترین صفاتی که باید مدنظر قرار گیرد صدقالحدیث و ادای امانت است و این که فرد اهل صدق و راستی نیز باشد چنانکه امام صادق (ع) میفرمایند به زیادی نماز فرد یا زمزمههای شبانه او ننگرید بلکه به صدقالحدیث و ادای امانت بنگرید.
وی افزود: فراموش نکنیم حدیثی که بعضی از کتب از پیامبر (ص) نقل کردند که اگر کسی فردی را برای کاری به کار بگیرد درحالیکه شایستهتر از او وجود دارد به مؤمنین خیانت کرده است.
عضو مجلس خبرگان رهبری اظهار داشت: یک سنت حسنه داریم یک سنت سئیه که اگر در گزینش و انتخاب صحیح بر اساس معیارهای عقل و شرع فرد شایسته انتخاب شود سنت حسنه رخداده چراکه هر چه فرد منتخب از ویژگی و توان خود برای خدمت به مردم استفاده کند گزینشگر در آن شریک است و بالعکس اگر گزینش کننده بر اساس بافتههای ذهنی، روابط بده و بستان، فردی را گزینش کند در تبعات ناشی از آن شریک است.
وی با اشاره به سخنان روز گذشته مقام معظم رهبری در بحث انتخاب اصلح گفت: بر همین اساس گزینشگران باید کسانی را در نظام برای خدمت به مردم گزینش کنند که شایستگی داشته باشند چراکه این حق مردم است که شما فرد اصلح را برای آنان انتخاب کنید.
آیتالله دستغیب تصریح کرد: ممکن است فردی بسیار متعبد و متعهد باشد اما کارآمدی نداشته باشد پس برای آن کار شایسته نیست یا اینکه کسی هم کارآمد و متخصص است اما به وی اطمینان نداریم و متعهد نیست که این نیز انتخاب خوبی نیست.
وی بیان کرد: در همین انتخابات اگر کسی شایستگی دارد باید صلاحیت وی تائید شود و اگر ندارد باید در راستای احقاق حقالناس او را رد کنند و حب و بغض اعمال نشود بلکه در تائید و رد تنها خدا را ناظر و حاضر بدانند.
انتهای پیام/