به گزارش خبرگزاری تسنیم از مشهد مقدس، انوشیروان محسنی بندپی ظهر امروز در پنجمین همایش گزینشگران کشوری در مشهد مقدس اظهار داشت: در دولت جدید اقدامات مناسبی در زمینه بررسی و برطرف کردن اختلالات ژنتیکی برداشته شده است و خراسان رضوی نیز در این زمینه پیشگام بوده است.
وی در ادامه با اشاره به گزینش در سازمانهای اداری افزود: اولویتهایی که همواره باید در محیطهای کاری به آن توجه داشت سلامت روزافزون محیط اداری است که در نهایت منجر به سلامت دستگاه میشود.
رئیس سازمان بهزیستی کشور بیان کرد: گزینش گران وظیفه حساس و خطیری را برعهده دارند و در واقع فیلتر ورود افراد به یک نظام اداری هستند اما مسئله مهم این است که گزینش تنها مربوط به کشور ما نیست و در تمامی نظامهای سیاسی و اداری این مسئله رعایت میشود.
محسنی بندپی تاکید کرد: هر نظامی براساس ملاکها و معیارهای خاص خود دست به گزینش میزند و عوامل ثابتی برای گزینش گران وجود ندارد.
رئیس سازمان بهزیستی کشور تصریح کرد: باید تلاش شود نیروهایی زبده و متخصص در زمینه امور مربوط به گزینش فعالیت کنند زیرا عدم بکارگیری افراد شایسته و متخصص سبب هدررفت سرمایههای اجتماعی و به تبع آن اعتماد عمومی میشود.
محسنی بندپی گفت: نیروی انسانی و بهره وری مناسب از آن اساس و رکن توسعه پایدار محسوب میشود و باید به نیروهای گرینش به عنوان افرادی که قرار است کارمندان از مجرای آنها وارد سامانه کار شوند توجه ویژهای شود.
وی گفت: حفظ حرمت و آبروی افراد مهمترین اصلی است که نیروهای گزینش گر باید در دستور کار خود قرار دهند.
انتهای پیام/