به گزارش خبرگزاری تسنیم از زاهدان محمودرضا میری ظهر امروز در دیدار با مدیران پرستاری بیمارستان های تحت پوشش این دانشگاه اظهار داشت: ارتباط واحدهای دانشگاهی و اجرایی در حوزه پرستاری به ارتقاء خدمات حرفهای منجر میشود.
وی گفت: یکی از برکات اجرای طرح تحول نظام سلامت این بود که وظایف نظام اداری در قبال مردم و کارکنان نظام سلامت به اولویت تبدیل شده است.
میری با بیان اینکه فرا رسیدن سال نو با وجود اینکه تبریک دارد اما ضایعه از دست رفتن تعدادی از همکاران، قلب همه ما را جریحهدار کرد، اذعان داشت: در صحبت با اعضای جامعه پرستاری، کمبود نیرو، حجم بالای کار و عدم امنیت شغلی به صورت عمومی، دغدغه اصلی همکاران است.
وی تصریح کرد: پیگیری مطالبات جامعه پرستاری از مراجع ذیصلاح و به شکل حرفهای و با رعایت اصول اخلاقی، به ارتقاء جایگاه حرفه پرستاری کمک خواهد کرد.
میری همچنین با قدردانی از تلاشهای شبانهروزی پرستاران در ایام تعطیلات نوروزی تاکید کرد: یکی از برنامهریزی های مدیریتی در این حوزه در راستای برقراری ارتباط نزدیک دانشکده پرستاری با بیمارستانها و واحدهای اجرایی دانشگاه در راستای ارتقاء کمی وکیفی مراقبت پرستاران است.
مدیر دفتر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی زاهدان هم در این جلسه با بیان گزارشی تلاش هایی که برای رفع کمبود پرستار در بخش های مختلف انجام شده است، گفت: یکی از اقدامات مهم در این راستا در سال گذشته تقسیم 108پرستار پیمانی برای خدمت در بیمارستان علی ابن ابیطالب (ع) زاهدان بود.
شهنار کیخا افزود: 70نفر طرحی شامل نیروی پرستار، اتاق عمل، هوشبری و پیام آور بهداشت هم در بیمارستان های مختلف طرح تعهد خدمت خود را آغاز کردند.
وی از جذب نیروی پرستار با قرار داد 100 ساعته وکار دانشجویی به عنوان دیگر اقدامات انجام شده در راستای رفع چالش کمبود پرستار یاد کرد و گفت: در سال جدید با جذب پرستار بتوانیم گامی در راستای ارتقاء کمی و کیفی خدمات برداریم.
گفتنی است: در این جلسه مدیران پرستاری بیمارستان های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی زاهدان پیشنهاداتی را در این خصوص ارائه دادند.
انتهای پیام/