به گزارش خبرگزاری تسنیم از زنجان، محمدرضا انصاری ظهر امروز در جلسه شورای هماهنگی ادارات تابعه وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی استان که با حضور مشاور وزیر تعاون برگزار شد با بیان اینکه کمیته مهارتآموزی با هدف نیازسنجی بازار کار و تعیین آموزشها و استانداردهای لازم منطبق با نیاز بازار تشکیل شده است، اظهار داشت: آموزش و ارزشیابی مهارت نیروی کار استان از جمله ماموریتهای کمیته مذکور است.
وی با بیان اینکه تخصصی بودن برنامهها و ارتباط آنها با رشد تکنولوژی و بازار کار در کمیته مهارتآموزی مورد بررسی قرار میگیرد، عنوان کرد: سند چشمانداز 1404، برنامه پنجم توسعه، قانون ساماندهی مشاغل خانگی و غیره از جمله الزامات قانونی تشکیل کمیته مذکور است.
معاون آموزش و پژوهش اداره کل آموزش فنیوحرفهای استان زنجان بیان کرد: جلوگیری از موازیکاری، برنامهریزی برای شناسایی مهارتآموزی، توانمندسازی آسیبدیدگان اجتماعی و غیره از جمله اقدامات کمیته مهارتآموزی است
وی تهیه بانک جامع مهارتآموزان، برنامهریزی صحیح و کارآمد، به روز کردن تجهیزات مراکز آموزشی را از دیگر برنامههای کمیته مهارت آموزی دانست و تصریح کرد: از جمله اعضای این کمیته فرمانداران، دستگاههای دولتی و غیردولتی هستند.
انصاری با بیان اینکه در حال حاضر از جمله فعالیتهای این کمیته اعتبارسنجی مراکز دولتی و غیردولتی، گسترش آموزشهای مهارتی است، ابراز کرد: بررسی اهمیت گواهینامههای مهارتی در سطوح بینالمللی، وجود تیم سیار آموزشی در سکونتگاههای غیررسمی ، زندانها و غیره از دیگر موارد مورد بررسی در کمیته مهارت است.
وی با اشاره به نقاط ضعف شناسایی شده در کمیته مهارت تصریح کرد: تعاملات ضعیف با صنایع، اشباع بازار کار، منطبق نبودن آموزشها با بازار کار، پایین بودن مراکز غیردولتی برای ارائه آموزشها، پایین بودن اعتبارات تخصیصی، کمبود تجهیزات و غیره ضعفهای احصا شده در این کمیته است.
معاون آموزش و پژوهش اداره کل آموزش فنیوحرفهای استان زنجان به نتایج مورد انتظار از کمیته مهارت استان اشاره کرد و یادآور شد: استفاده از ظرفیت دستگاههای موجود، استقرار سامانه یکپارچه موجود از جمله انتظارات مورد نظر از کمیته مذکور است.
انتهای پیام/