اولیا علی بیگی در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در کرمانشاه اظهار داشت: کارگران استان کرمانشاه به دلیل قراردادهای کاری موقت نمیتوانند برنامهریزی یکساله داشته باشند که این موضوع یکی دیگر از مشکلات کارگران این استان محسوب میشود.
دبیر اجرایی خانه کارگر استان کرمانشاه نامناسب بودن وضعیت معیشت کارگران استان کرمانشاه را یکی دیگر از مشکلات این قشر اعلام و خاطرنشان کرد: کارگران با حقوق کم هنرمندانه زندگی خود را اداره میکنند.
علی بیگی با بیان اینکه بقای کارگر به تلاش او بستگی دارد، عنوان کرد: این بقا با کار باکیفیت و ارتقا بهرهوری امکانپذیر است که در نهایت به توسعه و اشتغال میانجامد به طوری که کار و کارگر پیوندی دوسویه دارند.
وی اظهار کرد: با وجود اقدامات انجام شده در بخش بهداشت و درمان دولت باید به گونهای عمل کند که کارگران به عنوان چرخ توسعه نگران هزینههای درمان و مسکن خود نباشند.
دبیر اجرایی خانه کارگر استان کرمانشاه بیان کرد: امنیت شغلی کارگران در گرو امنیت سرمایهگذار است که کارگران به دلیل نبود امنیت شغلی هم اکنون با مشکلات زیادی مواجه هستند.
علی بیگی با اشاره به اینکه استان کرمانشاه با داشتن چند بازارچه و مرز رسمی ظرفیتهای مناسبی جهت سرمایهگذاری بخش خصوصی دارد، گفت: مسئولان دستگاههای اجرایی باید با روشهای مختلف بستر ورود این بخش را فراهم کنند.
دبیر اجرایی خانه کارگر استان کرمانشاه با بیان اینکه به جای محکوم کردن یک نفر به عنوان مقصر نرخ بالای بیکاری باید با بسیج همگانی برای رفع معضل بیکاری استان تلاش کرد، افزود: در اردیبهشت ماه امسال نسبت به مدت مشابه سال قبل اشتغال در استان کرمانشاه سه درصد افزایش داشته است.
علی بیگی یکی از موانع توسعه و بروز بیکاری در استان کرمانشاه را عدم ارتقا مهارت کارگران دانست و بیان کرد: کارگران باید دلبسته به کار باشند و به این باور برسند تا کارگاهی نباشد کارگر معنا ندارد.
وی تعداد کارگران زیرپوشش بیمه تأمین اجتماعی استان کرمانشاه را 270 هزار نفر دانست و افزود: این تعداد کارگر در قالب بیمه اجباری و اختیاری مشغول فعالیت هستند.
انتهای پیام /