به گزارش خبرگزاری تسنیم از بندرعباس، محمدجواد کبیر بعد از ظهر امروز در نشست با مدیران ادارات بیمه سلامت شهرستانهای هرمزگان اظهار داشت: ادارات بیمه سلامت علیرغم اینکه در حوزه برخورد شکلی با اسناد موفق عمل کرده اما در زمینه برخورد با محتوایی اسناد فاصله زیادی دارد.
وی بیان داشت: فاصله موجود در برخورد با محتوایی اسناد ناشی از نقص اطلاعات بوده و نیاز است تا کارکنان آموزشهای لازم مبتنی بر ارائه خدمت را فرا گیرند و نسبت به نحوه اجرای فعالیتهای محوله آموزش ببیند.
مدیرعامل سازمان بیمه سلامت گفت: این فرصتها باید در داخل سازمان ایجاد کرد و سازمان مزبور را از حالت رخوت خارج و به سمت تعالی، رشد و حرکت سوق داد.
وی ادامه داد: اگر سازمان تنها به سمت سیاست راکد پیش برود دچار خفگی و به یک سازمان مصرفی تبدیل میشود و زندگی انگلی را تجربه میکند اما اگر فرصتهای مناسب در سازمان ایجاد شد سازمان بیمه به یک سازمان تولیدی تبدیل میشود.
کبیر تصریحکرد: باید این نقطه تعالی را برای رشد حوزه دانشی و مهارتی برای کارکنان به عنوان یک تکلیف پایبند شد نمیتوان شیره دانش یک کارمند را گرفت و در قبال آن چیزی پرداخت نکرد که این عمل ظلم محض است.
مدیرعامل سازمان بیمه سلامت گفت: با توجه به شرایط موجود در هرمزگان این استان علیرغم محرومیتهای فراوان از قابلیتهای بالقوهای برخوردار است و باید شواهد و مستندات زیادی تولید کند.
وی با اشاره به اهمیت بالای نقش بیمه در مدیریت و دیدهبانی منابع سلامت از تشکیل کارگروههایی توسط دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان و اداره کل بیمه سلامت در استان خبر داد و گفت: چنانچه نتایج خروجی حاصل از فعالیتهای این کارگروهها برای سازمان قابل قبول و علمی بود استقبال شده و در قبال آن هزینه پرداخت میشود در غیر این صورت باید اصلاح شود.
مدیرعامل سازمان بیمه سلامت در پایان از ساماندهی نظام پایش و ارزیابی استانها خبر داد و گفت: این پایش با محوریت سعید عطاییپور مدیرکل دفتر هیئت مدیره سازمان بیمه سلامت در حال ساماندهی بوده و این نیازمند همکاری و تعامل مدیران دفاتر بیمه سلامت در استان و شهرستانهاست.
انتهای پیام/