حوادث ناشی از کار در استان خراسان جنوبی کاهش یافت

ابراهیم رضازاده در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در بیرجند اظهار داشت: حوادث منجر به فوت از 7 مورد به یک مورد در شش ماهه اول امسال کاهش پیدا کرده است و خوشبختانه هیچ موردی از حوادث منجر به قطع عضو و نقص عضو نیز گزارش نشده است.

وی گفت: از بین 20 حادثه اتفاق افتاده و بررسی شده در این مدت یک مورد فوتی و 19 مورد نیز حوادث جراحت و شکستگی بوده است.

مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان جنوبی علت روند کاهشی حوادث را انجام برنامه‌هایی که در استان از سال 93 اجرایی شده  است دانست و گفت: شناسایی کانونهای خطر و برنامه‌ریزی به منظور انجام دوره‌های آموزشی مرتبط جهت کارگران و کارفرمایان از جمله برنامه‌هایی است که منجر به این کاهش شده است.

رضازاده افزود: از ابتدای سال 94 تاکنون بالغ بر 18 هزار نفر ساعت دوره‌های آموزشی ایمنی جهت کارگران و کارفرمایان برگزار شده است.

وی تشکیل کارگروههای ارتقای ایمنی در دو بخش ساختمان و معدن استان که حدود 60 درصد حوادث اتفاق افتاده در سالهای قبل در این دو بخش بوده است و استفاده از ظرفیت دستگاهها و نهادهای ذی‌ربط در امر ایمنی نظیر سازمان نظام مهندسی ساختمان، سازمان نظام مهندسی معدن، شهرداری، اداره کل راه و شهرسازی و تشکلهای صنفی کارگری و کارفرمایی مرتبط در این خصوص و عقد تفاهم‌نامه و برگزاری دوره آموزشی جهت 70 نفر از مهندسان ناظر بخش ساختمان معادل 420 نفر ساعت را از مهم‌ترین برنامه‌های این اداره کل در جهت کاهش حوادث کار دانست.

مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان جنوبی با بیان اینکه از خرداد ماه سال 93 تاکنون بالغ بر 200 پیمانکار موفق به تأیید صلاحیت ایمنی شده‌اند گفت: الزام به‌کارگیری پیمانکاران دارای تأیید صلاحیت ایمنی در پروژه‌های عمرانی و تولیدی از سوی دستگاه‌های اجرایی و اجرای مدل خودبازرسی و استقرار مسئول ایمنی در کارگاههای پرخطر  استان نیز از دیگر عوامل کاهش حوادث کار در استان خراسان جنوبی بوده است.

32 درصد آرای صادره در مراجع حل اختلاف استان به صورت سازشی صادر شده است

رضازاده گفت: از ابتدای امسال تاکنون و با هدف تلطیف فضای کسب و کار و کاهش اختلافات بین کارگر و کارفرما 32 درصد تصمیمات مراجع حل اختلاف استان به صورت سازشی صادر شده است.

مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان جنوبی افزود: تعداد 357 دادخواست از ابتدای سال وصول شده است که علیرغم تعدیل نیروی کار در بنگاههای اقتصادی نسبت به مدت مشابه سال گذشته صرفاً  16 درصد رشد داشته است.

وی از انجام 5 هزار و 896 مورد مشاوره حضوری و تلفنی در شش ماهه اول امسال خبر داد و بیان کرد: این موضوع با تلاش کارشناسان روابط کار و در واحدهای مشاوره ادارات تابعه و با هدف بهبود و تنظیم روابط بین کارگر و کارفرما انجام پذیرفته است و عامل مهم و مؤثری در کنترل ورودی دادخواستها به مراجع بوده است.

رضازاده همچنین از آمادگی حوزه کاری خود در تعامل با بنگاههای اقتصادی استان که دارای تشکل کارگری می‌باشند در جهت استفاده از ظرفیت ماده 157 قانون کار به منظور سازش مستقیم و ختم اختلافات در بنگاه اقتصادی خبر داد و اجرای کامل قانون کار و آموزش مؤثر طرفین (کارگر و کارفرما) در این راستا و اطلاع از حقوق و تکالیف قانونی خود را مهم‌ترین عامل برقراری نظم در کارگاه و حذف اختلافات دانست.

انتهای پیام/