به گزارش خبرگزاری تسنیم از یاسوج، محمدعلی جاوید در جمع مدیران و دست اندرکاران ایمنی و حوادث شهرداری یاسوج اظهار داشت: شهردار، حوزه خدمات شهری، آتش نشانی، پسماند، سازمان آرامستان‎ها، سازمان عمران و باز آفرینی فضاهای شهری، سازمان سیما و منظر و فضای سبز شهری و روابط عمومی اعضاء اصلی این ستاد را تشکیل می‌دهند.

وی عنوان کرد: این ستاد در راستای ایجاد تعامل درون بخشی و برون بخشی، برنامه ریزی و هماهنگی برای پشتیبانی، تصمیم سازی و پیگیری وظایف قانونی شهرداری در شرایط اضطراری ناشی از حوادث و سوانح طبیعی و انسانی آغاز بکار کرده است.

شهردار یاسوج با اشاره به اینکه در همین راستا مقرر شد تا نقاط حادثه خیز شهری یاسوج شناسایی و تا 30 آبان ماه برای رفع آن اقدام عاجلی انجام شود افزود: شهرداری یاسوج و زیر مجموعه آن دارای توانمندی‌های خاصی بوده و مصمم است تا با هماهنگی بین بخشی، شهروندان بتوانند زمستان آرامی را سپری کنند. شهروندان از شهرداری انتظار دارند که در مواقع بحرانی خدمات مناسب و خوبی به آنها ارائه شود.

سخنگوی ستاد مدیریت بحران شهرداری یاسوج نیز در این نشست گفت: ستاد مدیریت بحران با هدف کاهش خسارت های ناشی از وقوع حوادث طبیعی این نهاد مردمی شکل گرفته است .

عزیزاله دهنوی افزود: پیشگیری، آگاهی، مقابله و بازسازی چهار اصل در مدیریت بحرانبوده که  در اولویت نخست سیاست های راهبردی ستاد مدیریت بحران شرداری قرار گرفته است.

وی اظهار داشت: در مدیریت بحران شهرداری برنامه هایی از جمله تهیه طرح پهنه بندی حوادث، شناسایی اولویت ها، آموزش مدیران، سازماندهی عوامل انسانی و لجستیک شهرداری در مرحله مقابله و حفظ ارتباطات شهروندی مورد توجه قرار گرفته است.

چارت سازمانی مصوب وزارت کشور در شهرداری یاسوج اجرا شد                

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی شهرداری یاسوج گفت: برای نخستین بار در بین شهرداریهای کشور چارت سازمانی مصوب وزارت کشور در شهرداری یاسوج اجرا شده است.

سید هیبت اله عبدی زاده روز دوشنبه در جمع مدیران استانی افزود: شهرداری یاسوج در این چارت، چهار معاونت، 17 مدیریت، 7 سازمان و دو ناحیه خدماتی پیش بینی شده است.

وی اظهار داشت: در نمودار سازمانی مذکور پنج مدیریت زیر نظر شهردار شامل مدیریت روابط عمومی و بین الملل، امور حقوقی و قراردادها، بازرسی و رسیدگی به شکایات، حراست، فرهنگی و امور اجتماعی تعریف شده است.

وی افزود: همچنین در ساختار جدید هفت سازمان از جمله آتش نشانی و خدمات ایمنی، سیما، منظر و فضای سبز شهری، مدیریت آرامستان‌ها، عمران و بازآفرینی فضاهای شهری، مدیریت پسماند، حمل و نقل بار و مسافر و سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات (فاوا) لحاظ شده است.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی شهرداری یاسوج گفت: ادغام سازمان تاکسیرانی و اتوبوسرانی و شکل گیری سازمان حمل و نقل بار و مسافر حرکتی جدید که برای اولین بار شهرداری یاسوج نسبت به آن اقدام کرده است.

وی افزود: ایجاد سازمان جدید مدیریت پسماند و سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات از مهمترین تغییرات در اصلاح ساختار سازمانی جدید است.

عبدی زاده اظهار داشت: اجرایی شدن نمودار جدید نظارت بر عملکردها، پاسخگویی مطلوب، سلامت اداری، افزایش بهره وری، ایجاد انگیزه و خودباوری و ارتقاء خدمات را به دنبال خواهد داشت.

وی افزود: شهرداری یک نهاد مردمی است که علاوه بر فعالیت‌های عمرانی در زمینه فرهنگی و اجتماعی، پاسخگویی به ارباب رجوع، ایمنی در شهر، غیره باید به روز باشد.

انتهای پیام/