به گزارش خبرگزاری تسنیم از اردبیل٬ رضا محسنی ظهر امروز در جلسه بررسی اجرای پروژه ملی تربیت مدیران آینده در اردبیل اظهار داشت: مدیران ساخته و آماده وارد سازمان نمیشوند بلکه سازمان منابع انسانی مستعد را شناسائی و انتخاب و برای آینده پرورش میدهد و در این راستا اجرای پروژه ملی تربیت مدیران آینده در استان اردبیل آغاز شده است.
وی افزود: بایستی هدایتگران و ادارهکنندگان سازمان از قبل شناسائی و انتخاب شوند تا کارشناسان مسئول و واجد شرایطی برای تصدی پستهای مدیریتی پایه انتخاب شود که این موضوع سبب ایجاد بسترهای توسعه مدیریت در سازمان جهاد کشاورزی استان اردبیل خواهد بود.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان جهاد کشاورزی استان اردبیل گفت: کارشناسانی که علاقمند به ثبتنام در این پروژه ملی هستند٬ حداقل باید به عنوان یک کارشناس از 5 سال سابقه کار در رشته تخصصی خود برخوردار باشند و نیاز است با مدرک تحصیلی لیسانس 20 سال و با مدرک تحصیلی فوق لیسانس 25 سال سابقه کار را در کارنامه خود داشته باشند.
محسنی تصریح کرد: مدل شایستگی کارشناسان برای احراز پستهای مدیریتی به عواملی از جمله اعتماد به نفس، مردمداری، هدفگرایی و مسئولیتپذیری بستگی دارد و کارشناسانی که مسئولیت برعهده آنان گذاشته میشود باید برنامهریزی و هماهنگی در سیستم اداری داشته باشند و مدیریت زمانی را سرلوحه فعالیتهای کاری خود قرار داده و از هنر نظارت و کنترل بر فعالیت نیروها برخوردار باشند.
وی هدف از اجرای این پروژه ملی را ترویج و استقرار فرهنگ شایستهسالاری بر شمرد و افزود: با این کار بستر مناسب برای تقویت انگیزش در کارشناسان ایجاد میشود و با سرمایهگذاری هدفمند میتوانیم برای توسعه و توانمندسازی کارشناسان مستعد قدمهای اساسی را برداریم.
انتهای پیام/