محمدرضا منصوری در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در اراک، با اشاره به قانونهایی که مورد اعتراض واحدهای تولیدی و صنایع ساوه و زرندیه است اظهار داشت: حسابرسی تامین اجتماعی که هنوز قانون نیست و بهصورت بخشنامه اجرا میشود یکی از بزرگترین اعتراضات واحدهای صنعتی و تولیدی ساوه و زرندیه است.
وی افزود: معضل دیگر بحث مالیاتها است که برخی از صنایع میگویند مالیات برارزش افزوده نمیگیرند ولی باید مالیات پرداخت کنند، همچنین بهرهوری پایین نیروی انسانی بهسبب نبود آموزش تخصصی در 12 سال دوره تحصیلی دانشآموزان که به معضلی برای صنایع تبدیل شده است و حاضر نیستند که خسارت و هزینه بدهند.
نماینده مردم ساوه و زرندیه در مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: اگر دانشآموزان بهصورت تخصصی آموزش ببینند و دانشآموزی 12 سال درس بخواند و درنهایت دیپلم جوشکاری یا تراشکاری بگیرد بهطور قطع فرد توانمندی است و وقتی وارد بازار کار میشود دیگر قطعه را خراب نمیکند و مسلط است.
منصوری بیان کرد: بنابراین با این روند آموزشی است که میتوان افراد را برای حضور در واحدهای تولیدی و صنعتی بدون هیچگونه مشکلی آماده کرد بهطوری که تسلط داشته باشد که اگر این اتفاق بیفتد بدون شک کارآیی و بهرهوری هم بالا میرود.
وی ادامه داد: متاسفانه تا امروز این اتفاق در نظام آموزشی کشور بهطور عملی تحقق نیافته است و شاید یکی از عوامل بیکار بودن افراد با مدارک تحصیلی همین نداشتن مهارت آنها است که صرفا به بحثهای تئوری پرداختهاند و همین نداشتن تسلط تخصصی سبب پایین بودن بهرهوری مدنظر است.
نماینده مردم ساوه و زرندیه در مجلس شورای اسلامی عنوان کرد: بنابراین این مشکل را الان در بخش آموزش و پرورش داریم که زیرساخت برای تربیت جوان، کارآفرینی و اشتغال در صنعت فراهم نکرده است و این یک ضعف در نظام آموزشی کشور است.
انتهای پیام/