تنگ‌نظری و مسامحه‌کاری در گزینش‌ها انجام نشود
دبیر هیئت عالی گزینش کشور با اشاره به اینکه از تنگ‌نظری و مسامحه‌کاری در گزینش‌ها خودداری شود گفت: هم‌افزایی و هم‌اندیشی در بین دستگاه‌های نظارتی کشور ضروری بوده و برکات زیادی دارد.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از کرمان، اسدالله وطنی امروز در مراسم گرامیداشت 15دی ماه سالروز صدور فرمان حضرت امام خمینی(ره) بر تشکیل هسته گزینش کشور ظهار داشت: از همه مسئولان گزینش درخواست می‌کنم برای یکبار دیگر سخنان امام راحل برای تشکیل گزینش‌ها را مطالعه کنند.
وی با اشاره به اینکه سخنان امام راحل در این موضوع باید مصداق عینی گزینش‌ها باشد گفت: امام راحل ما را از تنگ‌نظری و مسامحه‌کاری منع کرده است.
دبیر هیئت عالی گزینش کشور با بیان اینکه باید خود را با سخنان امام مورد ارزیابی قرار دهیم افزود: در گزینش‌ها بین خود و خدای خود ارتباط برقرار کنید و ببینید خداوند از ما چه می‌خواهد.
وی با اشاره به اینکه همه ما می‌خواهیم عبادالرحمن باشیم خاطرنشان کرد: در گزینش‌ها نباید نبش قبر کرد و اگر سابقه افراد قابل گذشت است سختگیری نشود.
وطنی با بیان اینکه خداوند در قرآن کریم همه مهارت‌های زندگی سالم را به ما آموخته است گفت: خداوند حتی طریق راه رفتن را یاد داده و به بندگان خودش آموزش داده است که در دعا کردن‌ها از او چه بخواهیم تا رستگار شویم و باید از این کتاب الهی در گزینش‌ها استفاده شود.
وی با اشاره به اینکه رجوع به قرآن و عمل به آن به عنوان یک قانون ما را در مسیر زندگی موفق می‌کند افزود: تحلیلگر و استعلام کننده سوابق اشخاص باید از حساسیت خاص در نحوه شناسایی برخوردار باشد و همه را به یک رفتار مورد ارزیابی قرار ندهد.
دبیر هیئت عالی گزینش کشور با بیان اینکه همه عمر یک کارمند باید مورد نظارت باشد و قانون نیز آن را مشخص کرده است تصریح کرد: متاسفانه به دلیل همین عدم نظارت انحراف در بین برخی کارمندان ایجاد می‌شود.
وی با بیان اینکه هم‌افزایی و هم‌اندیشی دستگاه‌های نظارتی بسیار ضروری بوده و برکات زیادی هم دارد گفت: متاسفانه در هر دستگاه این قسمت‌های نظارتی جداگانه عمل می‌کنند که یک آسیب است.
وطنی با اشاره به اینکه کارگروه هماهنگی دستگاه‌های نظارتی در کشور تشکیل می‌شود افزود: همه اطلاعات ارائه شده در مورد افراد قابل استناد نیست و باید ایتدا به درست بودن آن ارزیابی انجام داد.
نصرالله گرامی نیز در این مراسم اظهار داشت: در حال حاضر بخش خصوصی بیشترین گزینش را در راستای منافع خود انجام می‌دهد.
وی با اشاره به اینکه در بخش دولتی گزینش‌ها بر اساس اهداف نظام مقدس اسلامی انجام می‌شود گفت: متاسفانه فقط هنگام ورود گزینش انجام می‌شود و در طول مسیر نیز باید این کار به طور مستمر انجام شود.
مشاور عالی استاندار کرمان گفت: اختلاس‌هایی که در کشور صورت می‌گیرد ناشی از عدم گزینش و نظارت افراد در طول مسیر است.
وی با بیان اینکه رانت‌هایی که از بدنه دستگاه‌ها ایجاد شده نیز از عدم گزینش افراد در طول مسیر اداری است خاطرنشان کرد: هنوز بند پارتی‌بازی در گزینش افراد استفاده می‌شود و این موضوع غیرقابل انکار است.
گرامی با اشاره به اینکه سیستم سنتی گزینش به تنهایی جوابگو نیست گفت: امروز فضای مجازی فرصت خوبی برای گزینش افراد است و باید افراد در گزینش‌ها درجه‌بندی و سطح‌بندی شوند.
وی با بیان اینکه بحث مدیریتی افراد باید در مسائل گزینشی مدنظر باشد افزود: عدم مدیریت بعضی افراد ضربات زیادی به دستگاه‌ها و در نهایت به نظام زده است.
انتهای پیام/
